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2016深圳生育保險報銷多少
2017-03-09 08:00:01
無憂保
為維護生育保險基金安全，生育保險規(guī)定領取生育津貼需有連續(xù)9個月的繳費，避免選擇性參保。
為確保女職工合理享受生育津貼待遇，生育保險還確定了補支待遇原則：
如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。
補支標準為申報領取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。
職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
（1）女職工生育享受產(chǎn)假;
?。?）享受計劃生育手術休假;
?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天X假期天數(shù)）
假期天數(shù)：
?、僬．a(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天）;
?、讵毶优僭黾?5天;
③晚育假增加15天;
?、茈y產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;
?、荻喟ド?，每多生育一個嬰兒增加15天;
?、蘖鳟a(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;
男性職工
職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。
領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。
男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資&pide;30（天）×10（天）。
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