0571-22931819
烏魯木齊市生育保險(xiǎn)政策調(diào)整 連續(xù)繳滿10個(gè)月才可享受
2017-03-10 08:00:01
無(wú)憂保
烏市參保女職工的生育津貼需連續(xù)繳費(fèi)滿10個(gè)月才可享受待遇，上月及當(dāng)月開始繳費(fèi)均不在享受范圍內(nèi)。同時(shí)，生育金不再由社保機(jī)構(gòu)直接發(fā)放，而是一次性撥付給用人單位代發(fā)。
昨日，亞心網(wǎng)記者從烏市社會(huì)保險(xiǎn)管理局獲悉，烏市近日出臺(tái)了《關(guān)于烏魯木齊市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法實(shí)施細(xì)則的補(bǔ)充通知》。
該《通知》規(guī)定，享受生育保險(xiǎn)待遇的職工必須是被用人單位招用為其成員，并在用人單位的監(jiān)督、管理、指揮下從事有報(bào)酬勞動(dòng)的勞動(dòng)者。
烏市社保局相關(guān)工作人員對(duì)此解釋說(shuō)，隨著二胎政策的放開，烏市的準(zhǔn)生證辦理及生育保險(xiǎn)的參保需求也將逐漸增加，為加強(qiáng)管理提高效率，新政策加強(qiáng)了對(duì)生育人員的身份審核，要求享受生育待遇的人員必須與單位存在真實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，與以往只看繳費(fèi)記錄相比，加強(qiáng)了對(duì)人員用工身份的監(jiān)督和審核。同時(shí)，需要參保單位嚴(yán)格做好過(guò)審工作，審核無(wú)誤后由社保部門發(fā)放生育津貼。
以往，沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的人員，懷孕后才開始繳納生育保險(xiǎn)的，等繳納夠10個(gè)月仍可以領(lǐng)取到生育津貼。新政策規(guī)定，參加生育保險(xiǎn)的女職工（含男職工配偶無(wú)勞動(dòng)收入的）生育時(shí)，用人單位為其連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿10個(gè)月及以上，符合國(guó)家、自治區(qū)及我市計(jì)劃生育政策規(guī)定的，可享受生育保險(xiǎn)待遇。
也就是說(shuō)，生育保險(xiǎn)待遇由以前的生育上月及當(dāng)月繳費(fèi)可享受生育保險(xiǎn)待遇改為連續(xù)繳費(fèi)滿10個(gè)月可享受待遇。后繳納或補(bǔ)繳的參保人員均不在享受范圍內(nèi)。
工作人員表示，這樣規(guī)定，是為了減少生育基金的流失，確保了生育保險(xiǎn)待遇支付的公平、合規(guī)性。
此外，新政策還對(duì)生育金的發(fā)放機(jī)構(gòu)做了改變，由以前的社保部門直接發(fā)放給個(gè)人改為一次性撥付給用人單位，由用人單位及時(shí)發(fā)放給參保女職工。
對(duì)此，工作人員介紹說(shuō)，生育保險(xiǎn)是由單位繳納，個(gè)人不承擔(dān)，因此生育保險(xiǎn)待遇應(yīng)視作是對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。以往生育津貼在女職工產(chǎn)假時(shí)按月發(fā)放給個(gè)人，現(xiàn)改為女職工產(chǎn)假期間由單位正常發(fā)工資，待女職工產(chǎn)假結(jié)束后，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將生育津貼一次性發(fā)放給單位，再由單位對(duì)女職工進(jìn)行多退少補(bǔ)，以確保單位的合法權(quán)益。
對(duì)用人單位或者職工以非法手段騙取生育保險(xiǎn)待遇的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令退回，并處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的依法移交司法機(jī)關(guān)處理。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
