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標(biāo)簽： 育保險(xiǎn)待遇保險(xiǎn)待遇保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)
鞍山生育保險(xiǎn)待遇調(diào)整 生育二孩職工享相同待遇
2017-03-11 08:00:02
無憂保
昨日，記者從鞍山市社會(huì)保險(xiǎn)局獲悉，鞍山市生育保險(xiǎn)待遇進(jìn)行了一系列的調(diào)整，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。目前市社保局已完成計(jì)算機(jī)調(diào)試工作，保證生育津貼按時(shí)足額發(fā)放。
享受待遇須繳費(fèi)滿10個(gè)月
據(jù)了解，此次政策調(diào)整明確了享受待遇的對象。規(guī)定用人單位為生育職工連續(xù)繳滿10個(gè)月并繼續(xù)為其繳費(fèi)，同時(shí)符合國家和省人口與計(jì)劃生育政策生育（含計(jì)劃生育）的職工才能享受生育保險(xiǎn)待遇。
此次政策調(diào)整，將男方護(hù)理假工資增加到了15天，比原來的7天增加了8天的時(shí)間。政策規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天；晚育的增加60天，男方護(hù)理假為15天。生育津貼根據(jù)生育職工產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。
生育二孩職工享受相同待遇
目前有不少職工生育二孩。此次政策調(diào)整也做出了新的規(guī)定，符合規(guī)定的生育第二個(gè)子女的職工，生育津貼按照相同的享受待遇時(shí)限計(jì)算。生育職工在2014年9月26日后休產(chǎn)假或未休完產(chǎn)假者，均按新的產(chǎn)假規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。符合規(guī)定的男方護(hù)理假工資等問題，均按新的時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。
以企業(yè)平均工資為基礎(chǔ)計(jì)發(fā)
此次對生育津貼標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了調(diào)整，此前的生育津貼以上一年的社會(huì)平均工資作為基數(shù)計(jì)發(fā)。而此次調(diào)整為：生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。生育和計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)仍按照原有規(guī)定執(zhí)行。生育津貼計(jì)算公式：單位上年度月繳費(fèi)工資和/上年度在職人數(shù)和/30天×享受待遇天數(shù)。
舉個(gè)例子來說，如果一個(gè)單位共有30人，上年度月繳費(fèi)工資和為45000元，一個(gè)晚育難產(chǎn)的女職工產(chǎn)假共173天，那么這位女職工得到的生育津貼即為45000元/30人/30天×173天，全額為8650元。而如果按照原來的規(guī)定，直接是上年度鞍山市社會(huì)平均工資/365天×173天。
職工生育保險(xiǎn)待遇由所在單位到社保局辦理。
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