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沈陽職工醫(yī)保單位繳費(fèi)最低365元/月 生育津貼同時(shí)調(diào)整
2017-03-11 08:00:02
無憂保
沈陽醫(yī)保單位最少每月繳費(fèi)多少？生孩子的生育津貼有無變化？日前，沈陽市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局公布了“各年度醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)、計(jì)發(fā)基數(shù)”，確定了醫(yī)保和生育險(xiǎn)單位最低繳費(fèi)基數(shù)、生育津貼計(jì)發(fā)基數(shù)均為4563元/月，靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為4060元/月。按此進(jìn)行測(cè)算，沈陽職工醫(yī)保單位繳費(fèi)每月最低365元，順產(chǎn)最少可得約2.4萬元生育津貼。
醫(yī)保繳費(fèi)按社平工資4563元計(jì)算
沈陽市每年7月份調(diào)整社平工資。去年7月，沈陽調(diào)整后的社平工資為4563元，這意味著，全市用人單位最低將按照4563元來為參保職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。按照繳費(fèi)比例計(jì)算，即4563元×0.08(繳費(fèi)比例)=365元。
按照規(guī)定，沈陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人共同繳納。用人單位按照在職職工上年工資總額的8%比例繳納，在職職工按照本人上年工資收入的2%比例繳納。職工本人工資收入高于上年全市職工平均工資300%的，以上年全市職工平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)；職工本人工資收入低于上年全市職工平均工資60%的，以上年全市職工平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。除此以外，用人單位人均繳費(fèi)工資低于上年全市職工平均工資或者無法認(rèn)定工資總額的，以上年全市職工平均工資為基數(shù)繳納。
生育津貼調(diào)整后沿用至今年7月
社平工資同樣影響著生育津貼的金額。沈陽市參保人員生育津貼以職工生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)所在參保單位上年度在職職工月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，低于上年度全市職工月平均工資的，按上年度全市職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。生育津貼最低按照每月4563元執(zhí)行后，目前全省暫未修改計(jì)生條例，按現(xiàn)政策執(zhí)行，以一孩單胎為例，順產(chǎn)和剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假分別為158天和173天。粗略計(jì)算，順產(chǎn)最少可享受約2.4萬余元的生育津貼，剖腹產(chǎn)最少可享約2.6萬余元的生育津貼。
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