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標(biāo)簽： 生育津貼保險(xiǎn)產(chǎn)假生育保險(xiǎn)
2017年廣東省產(chǎn)假新規(guī)定：178天產(chǎn)假納入生育津貼補(bǔ)貼范圍-生育保險(xiǎn)政策
2017-03-14 08:00:02
無(wú)憂保
2017年廣東省產(chǎn)假新規(guī)定：178天產(chǎn)假納入生育津貼補(bǔ)貼范圍
2017廣東產(chǎn)假新規(guī)定：省人大代表王海建議178天產(chǎn)假均納入生育津貼補(bǔ)貼范圍，由生育津貼支付假期間的工資。
“新加的80天獎(jiǎng)勵(lì)假期的工資、福利由企業(yè)支付，會(huì)讓廣大企業(yè)視‘三期’女工為包袱，假期待遇難以得到有效的保障，假期待遇無(wú)法保障，再美好的政策也不過(guò)是‘畫(huà)餅充饑’而已”，省人大代表王海就保障女職工就業(yè)問(wèn)題表示了上述擔(dān)憂，他建議，將80天獎(jiǎng)勵(lì)假期與98天產(chǎn)假一起納入生育津貼補(bǔ)貼范圍，由生育津貼支付假期間的工資；另外，將產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、難產(chǎn)假、多胞胎獎(jiǎng)勵(lì)假和1年哺乳期中每天1小時(shí)（以8小時(shí)為一天進(jìn)行折算）的哺乳時(shí)間納入生育津貼補(bǔ)貼范圍。
據(jù)王海表示，2016年9月29日，廣東省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)發(fā)布《公告第66號(hào)》，通過(guò)并實(shí)施了《廣東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈廣東省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》。其中第四條內(nèi)容為：將第三十一條改為第三十條，修改為：“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)?！毕啾扔谠瓉?lái)30天的獎(jiǎng)勵(lì)假期，此條的修改為女職工增加獎(jiǎng)勵(lì)假期50天，并規(guī)定工資獎(jiǎng)金照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
這對(duì)廣大一線女職工是一個(gè)天大的好消息，即保障了女職工產(chǎn)后的身體康復(fù)，也體現(xiàn)了人文關(guān)懷。但是根據(jù)現(xiàn)行的產(chǎn)假工資發(fā)放和生育津貼發(fā)放政策，獎(jiǎng)勵(lì)假期不在生育津貼補(bǔ)貼范圍，也就是說(shuō)，這80天獎(jiǎng)勵(lì)假期中的工資、福利等支出是要女職工所在單位支付的，對(duì)于廣大民營(yíng)企業(yè)內(nèi)工作的女職工來(lái)說(shuō)，會(huì)帶來(lái)一系列就業(yè)問(wèn)題。“特別是2016年4月份開(kāi)始很多網(wǎng)上流傳了一個(gè)段子，企業(yè)女職工23歲以下可以招，23歲以上注意招，沒(méi)有生小孩的更加要注意慎招，生了一個(gè)小孩的原則上不招。生完二胎后再找工作，可能年齡大，更不招。女職工就業(yè)權(quán)利可能有所壓減”，王海表示。
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