無憂保生育保險資訊:生育保險和職工醫(yī)保合并今年試點,以下是小編整理的相關(guān)信息,希望對您有所幫助。
人力資源和社會保障部醫(yī)療保險司副司長顏清輝明確,生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并試點啟動后,不會增加個人繳費或降低相關(guān)待遇。
國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)《生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點方案》,今年6月底前,在河北省邯鄲市等12個城市開展兩項保險合并實施試點。屆時,參加職工醫(yī)保的在職職工同步參加生育保險。生育保險基金并入職工醫(yī)保基金,統(tǒng)一征繳。試點期間,可按照用人單位參加生育保險和職工基本醫(yī)療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫(yī)療保險費率,個人不繳納生育保險費。
“必須強調(diào)的是,合并實施不是簡單地將兩項保險在制度層面合并”,顏清輝介紹,現(xiàn)在部分媒體和社會公眾認(rèn)為合并實施就是“五險變四險”,這種理解是不全面、不準(zhǔn)確的。實際上,與醫(yī)療保險相比,生育保險還是具有獨特功能的社會保障政策,作為一項社會保險險種,仍有保留的必要。因為生育保險具有維護(hù)女性平等就業(yè)權(quán)益和女職工勞動保護(hù)的獨特功能,而且強調(diào)雇主責(zé)任,職工個人是不需要繳納生育保險費的。此外,生育保險待遇與醫(yī)保待遇也不一樣,比如符合規(guī)定的生育醫(yī)療費用是實報實銷的,生育保險基金還要支付生育津貼?!皩嶋H上生育津貼是生育保險基金支付的大頭,約占基金支出的60%以上。通過生育津貼的支付,能夠有效均衡不同用人單位負(fù)擔(dān)、有利于促進(jìn)婦女公平就業(yè)?!?/p>
考慮到參保職工醫(yī)保的在職職工人數(shù)多于生育保險的現(xiàn)狀,顏清輝認(rèn)為,通過兩項保險合并實施,能夠進(jìn)一步加大生育保險的擴面力度,促進(jìn)更多職工參加生育保險,從而為其提供生育保險待遇保障。
針對有網(wǎng)友提出,兩項保險合并實施是否會影響個人待遇時,顏清輝明確,實施試點的總體思路中強調(diào)要“保障待遇”,這包括兩方面含義,不能增加個人的繳費負(fù)擔(dān),同時不能降低參保人員的生育保險待遇。實際上,通過兩項保險合并實施提高基金共濟能力,提升管理綜合效能,還將有利于更好地保障參保人員待遇。
我國生育保障制度建立于上世紀(jì)50年代初期。截至2016年底,全國生育保險參保1.84億人,當(dāng)期基金收入519億元,支出527億元,累計結(jié)余676億元,全國享受生育保險待遇808萬人次。
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