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生育津貼和產(chǎn)假工資是什么？ - 生育
2017-04-15 08:00:01
無憂保
生育津貼和產(chǎn)假工資 職工在按規(guī)定領取生育津貼期間，企業(yè)不再發(fā)放產(chǎn)假工資;超過生育津貼發(fā)放時間的產(chǎn)假，產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關規(guī)定發(fā)放。職工如果沒有達到領取生育津貼條件的，仍由企業(yè)發(fā)放產(chǎn)假工資。
女職工按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》的產(chǎn)假享受生育津貼。生育津貼標準以用人單位上年度職工月平均工資基數(shù)(即用人單位生育保險繳費基數(shù)的平均值)計算：正常分娩(含懷孕7個月以上早產(chǎn))的，享受三個月生育津貼;難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn))的，享受三個半月生育津貼;多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加半個月的生育津貼;懷孕4個月以上(含4個月)、7個月以下流產(chǎn)(引產(chǎn))的，享受一個半月生育津貼;懷孕不足4個月流產(chǎn)或患子宮外孕的，享受半個月生育津貼。
1234女職工分娩、流產(chǎn)或?qū)嵤┯媱澤中g時，用人單位為其累計繳納生育保險滿1年以上的，可享受生育保險待遇。并須同時具備下列條件：用人單位按規(guī)定參加生育保險，并按時足額繳納生育保險費;在按規(guī)定設置婦產(chǎn)科的醫(yī)療機構或計生技術服務機構生育、流產(chǎn)(引產(chǎn))、實施計劃生育手術的;符合計劃生育規(guī)定。
生育保險費由用人單位繳納，個人不繳納。用人單位以本單位職工上年度月平均工資為繳費基數(shù)，按0.8%的比例按月繳納生育保險費。通俗地說，所有涉及的單位，即使沒有女職工，均應繳納生育保險費。
申領生育保險待遇時間從生產(chǎn)或手術之日起計算，時效為6個月。社會保險經(jīng)辦機構應自受理申請之日起20日內(nèi)，對參保職工享受的生育保險待遇進行審核，凡符合本辦法規(guī)定的予以一次性計發(fā);對不符合條件的，應書面告知當事人。
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