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2014生育保險的基本待遇有哪些？ - 生育
2017-04-15 08:00:01
無憂保
生育保險的基本待遇有哪些？ 答：生育保險待遇受各國政治、經(jīng)濟(jì)和人口政策等諸多因素影響，其項目和保障水平有所不同。但其最基本內(nèi)容主要由三部分組成。
一是產(chǎn)假。指職業(yè)女性在分娩前、后的一定時間內(nèi)所享受的有薪假期。其宗旨在于維持、恢復(fù)和增進(jìn)受保護(hù)產(chǎn)婦身體健康、工作能力及料理個人生活的能力，并使嬰兒得到母親的精心照顧和哺育。按照1919年第3號《生育保護(hù)公約》要求，產(chǎn)假至少為12周。1952年第95號《保護(hù)生育建議書》又提出，產(chǎn)假應(yīng)延長至14周。2000年第183號《關(guān)于修訂1952年<生育保護(hù)公約>（修訂）的公約》規(guī)定，產(chǎn)假不少于14周。目前，大多數(shù)國家采納了國際勞工組織的建議。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和對婦幼保健工作的重視，一些國家的產(chǎn)假規(guī)定有延長的趨勢。
二是生育津貼。指職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位，不再從事有報酬工作以致收入中斷，及時給予定期的現(xiàn)金補(bǔ)助，以維護(hù)和保障婦女及嬰兒的正常生活。1919年第13號《生育保護(hù)公約》，第一次對生育津貼做出了通用性的國際規(guī)范。1952年在該公約修訂中，明確“津貼標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于該婦女過去收入的三分之二”。1952年第95號《保護(hù)生育建議書》和2000年第191號《關(guān)于修訂1952年〈生育保護(hù)建議書〉的建議書》都提出，生育津貼應(yīng)等于該婦女生育之前的收入全部。
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