無憂保生育保險資訊：生育保險應(yīng)為反性別歧視“撐腰”，以下是小編整理的相關(guān)信息，希望對您有所幫助。

　　今年廣東省兩會期間，信息時報推出專題報道關(guān)注“二孩時代女性就業(yè)遇到新難題”，不少廣東省人大代表、政協(xié)委員都紛紛為此唿吁，應(yīng)將廣東省新增加的80天計劃生育鼓勵假期的工資，納入生育保險支付。

　　對此，全國政協(xié)委員、中國社會保險學(xué)會會長、人社部原副部長胡曉義昨天在接受信息時報記者采訪時強調(diào)，生育保險不僅僅只是生育醫(yī)療，其最本質(zhì)的特征，應(yīng)該是婦女在勞動力市場上的反性別歧視，通過生育津貼等方式將女性生育期間的社會負擔(dān)均衡化，為女性在勞動力市場中反歧視“撐腰”。

　　廣東增加80天假期由企業(yè)支付工資

　　去年9月，廣東省正式修改計生政策，在原有的98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，增加了80天獎勵假期，這部分假期的工資，生育保險并不支付，而是由企業(yè)進行支付將近3個月的工資，企業(yè)負擔(dān)陡然增加。連日來也有不少全國政協(xié)委員提出，希望能將這部分工資支付納入生育保險。

　　在此前的廣東省兩會上，省政協(xié)委員、深圳市百斯特電子有限公司的人力資源經(jīng)理陳青松稱，身邊不少人力資源同行都表示，產(chǎn)假的80天獎勵假期太長，企業(yè)負擔(dān)不起這部分工資。為了降低產(chǎn)假對女職工就業(yè)的影響，而且考慮到廣東省社保基金和生育保險基金收支狀況良好，每年都有大量結(jié)余，他建議修改《廣東省職工生育保險規(guī)定》，將80天的獎勵假期與98天的產(chǎn)假一起納入生育津貼補貼范圍，由生育津貼支付假期的工資。并建議，將產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、難產(chǎn)假、多胞胎獎勵假和1年哺乳期中每天1小時（以8小時一天進行折算）的哺乳時間納入生育津貼補貼范圍。

　　生育保險最核心功能是“反性別歧視”

　　對此，胡曉義在接受記者采訪時強調(diào)，在生育保險與職工醫(yī)保合并實施的試點過程中，生育保險不僅僅只是生育醫(yī)療，其最本質(zhì)的特征，應(yīng)該是婦女在勞動力市場上的“反性別歧視”，而不僅僅是支付生育費用?！爱?dāng)一名婦女因為懷孕、生育以及后期照料等時期，耽誤了工作時間而損失了收入，那么她在勞動力市場是很容易被歧視的，由于女性所承擔(dān)的家庭責(zé)任，企業(yè)會增加成本，所以雇主不愿意雇傭女職工?！?/p>

　　如何解決這一問題？胡曉義表示，社會想到了一個較好的辦法，就是利用生育津貼等方式，將這一社會負擔(dān)均衡化，雇男工雇女工，企業(yè)都要交生育保險。因此，生育保險費除了支付生育醫(yī)療費之外，還要支付女性因為生育而停工期間的工資。

　　胡曉義認為，生育保險最核心的功能應(yīng)該在此，特別是現(xiàn)在放開二孩，青年女性一生中可能有兩次甚至更多的機會生育，那么也意味著其更需要在勞動力市場就業(yè)平等方面有一定的保護機制。

　　生育險與醫(yī)保合并實施可節(jié)約成本

　　上月初，國務(wù)院辦公廳公布《生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點方案》，要求在2017年6月底前，重慶等12個城市啟動合并實施試點，試點期限為一年左右，這是否意味著“五險一金”會變?yōu)椤八碾U一金”？

　　對此，胡曉義表示，對于生育保險與職工醫(yī)保合并實施一定要解讀準確，并不是說將兩個險種合并為一個險種，而是兩個險種合并實施。

　　而至于合并實施的主要原因，是兩個險種在操作上有共同的地方，其中生育保險中很大一部分是生育醫(yī)療，如產(chǎn)檢、生產(chǎn)、照顧等，都需要發(fā)生醫(yī)療費用，在資金管理、流程管理方面和醫(yī)療是相同的，因此完全可以通過合并管理、合并實施來節(jié)約管理的成本。

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