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2017南京職工生育保險繳費比例上調(diào)
2017-04-16 08:00:01
無憂保
自2017年1月1日起，南京市職工生育保險繳費比例調(diào)整為用人單位職工工資總額的0.8%。具體情況如何呢?今天我們就一起來了解一下吧!
2017南京職工生育保險繳費比例上調(diào)
與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等險種有所不同，生育保險是由用人單位繳納的，個人無需繳費。我市職工生育保險單位繳費比例原先為職工工資總額的0.5%，此次調(diào)高0.3個百分點，調(diào)整為職工工資總額的0.8%。
“2015年之前我市職工生育保險費率一直為0.8%，隨著《江蘇省職工生育保險規(guī)定》的施行，全省統(tǒng)一調(diào)整為0.5%。”市人社局醫(yī)保處相關(guān)人士解釋，由于生育保險基金缺口較大，經(jīng)省、市人民政府同意，此次重新恢復(fù)為0.8%。“通俗地講，就是錢不夠花了。”
記者了解到，隨著二孩時代的全面來臨，我市職工生育保險基金已經(jīng)出現(xiàn)缺口。根據(jù)市社會保險2015年度信息披露，2015年，我市養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)基金都有結(jié)余，只有生育險結(jié)余出現(xiàn)了負數(shù)。2015年，生育保險收入6.47億元，基金收入看似龐大，但支出更加可觀，達到11.18億元，結(jié)余-4.71億元，是“五險”中唯一一個結(jié)余出現(xiàn)負數(shù)的險種。目前，市社會保險2016年度信息尚未出爐，不過相比2015年，2016年出生的二孩更多，基金支出只增不減。
而根據(jù)政策規(guī)定，2015年江蘇就建立了生育保險費率動態(tài)調(diào)整機制，要求各設(shè)區(qū)的市要將基金征繳收入和待遇支出的變化、累計結(jié)余的可釋放水平和月平均支付水平等關(guān)鍵性指標作為監(jiān)控的重點，及時發(fā)現(xiàn)運行風(fēng)險。當(dāng)設(shè)區(qū)的市生育保險基金運行出現(xiàn)當(dāng)期赤字，且全市累計結(jié)余可釋放水平(即全市累計結(jié)余/全市當(dāng)期月平均赤字)不足15個月時，可上調(diào)生育保險費率;當(dāng)設(shè)區(qū)的市生育保險基金運行當(dāng)期結(jié)余，且全市累計結(jié)余超過15個月平均支付水平(即全市累計結(jié)余/全市當(dāng)期月平均支出)時，可下調(diào)生育保險費率。當(dāng)基金出現(xiàn)運行風(fēng)險時，各設(shè)區(qū)的市應(yīng)向省人社廳、財政廳報告，啟動費率調(diào)整程序。
據(jù)介紹，參加生育保險的職工，不僅在懷孕產(chǎn)檢和生產(chǎn)時能夠報銷生育醫(yī)療費用，還能享受生育津貼和一次性營養(yǎng)補助。生育津貼按照國家和省規(guī)定的職工產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)休假或者護理假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。符合省人口與計劃生育條例規(guī)定生育的，享受128天的生育津貼。也就是說，不管職工何時生，是生第一個還是生第二個小孩，只要符合規(guī)定，都可享受128天產(chǎn)假津貼。
延伸閱讀;：
南京生育津貼和一次性營養(yǎng)費申領(lǐng)指南
辦理條件
參保女職工符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定并參加我市生育保險且連續(xù)足額繳費滿10個月，生產(chǎn)分娩后可按規(guī)定發(fā)放生育保險分娩津貼和一次性營養(yǎng)費。
辦理材料
1、結(jié)婚證原件。
2、獨生子女證原件(或女方戶口所在街道計生辦出具的初婚初育證明);如生育第二胎需提供《批準再生育一個孩子生育證》原件及復(fù)印件;如多胎需提供全部的《出生證明》原件。
3、出院記錄復(fù)印件(門診流(引)產(chǎn)手術(shù)提供病歷及病假條)。
4、《南京市生育保險待遇申報表》。
辦理流程
1、首次生育且只生一個孩子，計生手術(shù)除中期妊娠流產(chǎn)、同時做兩種及兩種以上手術(shù)外，在本市定點醫(yī)療機構(gòu)刷卡就診，其津貼及一次性營養(yǎng)費，由系統(tǒng)批量結(jié)算支付至所在單位賬戶。
計生津貼隔月發(fā)放，分娩津貼、護理假津貼4個月之后發(fā)放。
2、其他人員(不含首次分娩刷卡就診)的分娩津貼和一次性營養(yǎng)費按規(guī)定進行零星報銷：
用人單位遞交申請材料→社會保險經(jīng)辦機構(gòu)受理、審核→完成發(fā)放。
辦理要點
1、生育津貼根據(jù)產(chǎn)假天數(shù)(基礎(chǔ)值為98天)計算。參保人員晚婚晚育的，增加30天產(chǎn)假(不含二胎已領(lǐng)取晚婚晚育津貼人員);參保人員生產(chǎn)方式為剖宮產(chǎn)、助娩產(chǎn)的，增加15天產(chǎn)假;參保人員多胎分娩的，多生育一個孩子增加15天產(chǎn)假。
2、一次性營養(yǎng)費。按上年度江蘇省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的2%發(fā)放。流(引)產(chǎn)不享受一次性營養(yǎng)費。
3、參保人員休完產(chǎn)假后至一年內(nèi)可申請發(fā)放分娩費用、分娩津貼和一次性營養(yǎng)費。
辦理地點
市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)
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辦理時間
每月1至10日，遇法定節(jié)日順延
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