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深圳擬通過立法將生育津貼或列入生育保險待遇
2017-04-23 08:00:01
無憂保
【導(dǎo)讀】:“深圳擬通過特區(qū)立法形式建立生育保險制度，將生育津貼列為生育保險待遇組成部分。”由于生育津貼（即生育期間的工資）未納入生育保險，而由用人單位支付，導(dǎo)致深圳一些企業(yè)存在女性就業(yè)性別歧視等問題，原麗萍等十名市人大代表“兩會”期間聯(lián)名遞交建議。
“深圳擬通過特區(qū)立法形式建立生育保險制度，將生育津貼列為生育保險待遇組成部分。”由于生育津貼（即生育期間的工資）未納入生育保險，而由用人單位支付，導(dǎo)致深圳一些企業(yè)存在女性就業(yè)性別歧視等問題，原麗萍等十名市人大代表“兩會”期間聯(lián)名遞交建議。17日，作出如是回應(yīng)，表示該法正在起草中。
原麗萍說，根據(jù)國家的規(guī)定，生育保險基金支付的項目應(yīng)當(dāng)包括生育津貼、生育醫(yī)療費和計劃生育手術(shù)費三類。而深圳的生育保險基金僅支付了后兩類，缺少生育津貼類。“生育津貼即生育期間的工資，目前深圳仍由用人單位承擔(dān)，這導(dǎo)致用人單位特別是企業(yè)，為降低用工成本，不愿意錄用女性，造成女性就業(yè)困難。”
深圳市婦聯(lián)一項針對性別平等的調(diào)查顯示，近95%的調(diào)查對象認(rèn)為女性就業(yè)中存在性別歧視，約三成人認(rèn)為就業(yè)中存在嚴(yán)重的性別歧視。而對女性就業(yè)歧視的原因，家庭負(fù)擔(dān)重成為首要原因，占到四成。市勞動部門調(diào)查也顯示，深圳就業(yè)人員男女性別比例為56.9:43.1，失業(yè)人員男女比例性別比為43.8:56。生育問題已成為影響女性就業(yè)的第一大障礙。 ？
為此，原麗萍等十名代表呼吁，應(yīng)盡快制定生育保險的規(guī)范性文件，政府甚至可先出臺政府規(guī)章來完善該項制度。
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