無憂保生育保險資訊：男性職工也要參加生育保險，以下是小編整理的相關(guān)信息，希望對您有所幫助。

　　小陸在某公司做文員的工作，在入職時公司方面告訴小陸男職工不參加生育保險。當(dāng)時小陸剛剛從大學(xué)畢業(yè)，仍是單身，對這類保險權(quán)益并不是很了解。小陸認(rèn)為男生不參加生育保險是很正常的。去年，小陸成家結(jié)婚，準(zhǔn)備與妻子生育孩子，這時小陸才知道男職工也應(yīng)當(dāng)參加生育保險。當(dāng)他與公司方面交涉此問題時，公司表示曾經(jīng)與小陸聲明過，而小陸自己也同意不參加生育保險，而且這幾年小陸并沒有繳納保險費。小陸非常無奈，有苦說不出，公司方面的做法是否合理呢？

　　解答：首先，只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關(guān)系，不分男女，均應(yīng)參加生育保險。其次，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。此外，生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。生育醫(yī)療費用包括下列各項：（一）生育的醫(yī)療費用；（二）計劃生育的醫(yī)療費用；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。對于女職工生育享受產(chǎn)假；或者享受計劃生育手術(shù)休假；或者法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼。據(jù)此，小陸所在公司的做法是不合理的。

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