無憂保生育保險資訊：對于，以下是小編整理的相關(guān)信息2017年北京產(chǎn)假工資怎么算，希望對您有所幫助。

　　2017年北京產(chǎn)假最新規(guī)定：

　　正常產(chǎn)假：98天;

　　生育獎勵假：30天;

　　難產(chǎn)：增加15天;

　　多胞胎生育：每多生育1個嬰兒增加15天;

　　妊娠不滿16周（含）流產(chǎn)：15天;

　　妊娠16周以上流產(chǎn)：42天;

　　陪產(chǎn)假：15天。

　　產(chǎn)假的工資怎么算：

　　（1）保胎假，工資按照病假發(fā)

　　保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

　?。?）產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)

　　懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。

　　（3）產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼

　　產(chǎn)假包括：98天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒），領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取。

　?。?）哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)

　　女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

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