0571-22931819
全國陪產(chǎn)假新規(guī)定
2017-06-03 08:00:03
無憂保
陪產(chǎn)假是每個準爸爸所享有的權利，也被稱為護理假，那么關于陪產(chǎn)假，我國有何規(guī)定呢?今天我們就一起來了解一下吧! 北京 機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同?！ 侗本┦腥丝谂c計劃生育條例》第十八條 上?！ 》戏煞ㄒ?guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給?！ 渡虾Ｊ腥丝谂c計劃生育條例》第三十一條 天津 國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日?！ 短旖蚴腥丝谂c計劃生育條例》第二十三條 廣東 產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護假?！ 稄V東省人口與計劃生育條例》第三十七條 江蘇 女方產(chǎn)假在國家規(guī)定基礎上延長30天，一共128天;男方護理假延長5天，共15天 《江蘇省人口與計劃生育條例》草案 浙江 晚育的，男方可享受七天護理假。 《浙江省人口與計劃生育條例》第三十六條 重慶 晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日?！ 吨貞c市人口與計劃生育條例》第二十八條 河南 實行晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護理假一個月。 《河南省人口與計劃生育條例》第三十三條 河北 實行晚育的，獎勵產(chǎn)假四十五天，并給予男方護理假十天?！ 逗颖笔∪丝谂c計劃生育條例》第三十二條 山西 符合晚育規(guī)定的，女方享受產(chǎn)假4個月，男方享受護理假15日 《山西省人口與計劃生育條例》第四十二條 山東 女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。 《山東省人口與計劃生育條例》第二十九條 湖北 已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護理假?！ 逗笔∪丝谂c計劃生育條例》第三十七條 湖南 晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天;在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。 《湖南省人口與計劃生育條例》第二十四條 安徽 在產(chǎn)假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天?！ 栋不帐∪丝谂c計劃生育條例》第三十九條 江西 晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護理假10日?！ 督魇∪丝谂c計劃生育條例》第四十七條 廣西 晚育的女職工，增加產(chǎn)假十四天，同時給予男方護理假十天。 《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》第二十九條 福建 晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。 《福建省人口與計劃生育條例》第四十五條 云南 晚育的給予女方增加產(chǎn)假三十天，男方護理假七天?！ 对颇鲜∪丝谂c計劃生育條例》第二十六條 貴州 晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假30天，男方享受護理假7天。 《貴州省人口與計劃生育條例》第六十條 遼寧 晚育的，產(chǎn)假增加60日，男方護理假為15日?！ 哆|寧省人口與計劃生育條例》第三十一條 吉林 晚育的女職工，憑一胎生育情況證明增加產(chǎn)假三十天，同時給予男方護理假七天。 《吉林省人口與計劃生育條例》第四十八條 黑龍江 職工晚育的，女職工產(chǎn)假可以延長至一百八十日，男職工享受護理假五至十日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當延長?！ 逗邶埥∪丝谂c計劃生育條例》第四十五條 四川 已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天?！ 端拇ㄊ∪丝谂c計劃生育條例》第三十二條 內(nèi)蒙古 晚育者增加產(chǎn)假三十日，并給予男方護理假十日。 《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》第四十一條 甘肅 實行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護理假15天?！ 陡拭C省人口與計劃生育條例》第二十五條 寧夏 國家機關和企業(yè)事業(yè)單位職工在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，可以增加產(chǎn)假四十天，并給予男方護理假十天。夫妻不在一地的，除探親假外，另外給予男方護理假三十天，享受探親假待遇?！ 秾幭幕刈遄灾螀^(qū)人口與計劃生育條例》第四十一條 海南 城鎮(zhèn)居民領取《獨生子女父母光榮證》的，享受下列獎勵與優(yōu)待：屬機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員的，給予男方護理假十日?！ 逗Ｄ鲜∪丝谂c計劃生育條例》第四十四條 新疆 女職工晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假，給予男方護理假15天。 《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》第二十五條 青?！ ⊥碛膵D女增加產(chǎn)假30日，其配偶享受10日看護假?！ 肚嗪Ｊ∪丝谂c計劃生育條例》第十九條 延伸閱讀：產(chǎn)假新政熱點解析 1)地方新計生條例出臺前生產(chǎn)的婦女能否補休產(chǎn)假? 有專家表示，國家出臺的上位法與省級出臺的下位法之間，如果有沖突的，上位法優(yōu)先。2016年1月1日至各地新計生條例正式施行日之間生產(chǎn)的婦女同樣享受本省份新計生條例所規(guī)定福利?！ ∨e例來說，甘肅省新規(guī)從4月1號起執(zhí)行，但凡是在2016年1月1日起(含2016年1月1日)至4月1日期間符合新修訂的《甘肅省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻均為合法生育，享受新政政策。 2) 女性在休產(chǎn)假期間的福利如何保障和發(fā)放? 勞動法規(guī)定，女員工在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。女員工休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由社保統(tǒng)籌基金報銷相關醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼; 女員工沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。如果單位侵犯了職工的合法權益，職工可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報，并要求單位賠償損失。 3) 婚假，產(chǎn)假和陪產(chǎn)假的天數(shù)如何確認? 員工的婚假，產(chǎn)假和陪產(chǎn)假(男方護理假)天數(shù)與其戶籍所在地無關，只與工作地有關。所謂工作地，是指職工的生育保險參保地。舉例來說，如果甘肅戶籍的職工在上海上班，那么，必須依照其工作所在地上海10天的婚假政策來執(zhí)行，而不能享受甘肅30天的超長假期。同樣的，如果山西人在廣東上班，那她的產(chǎn)假應按照廣東的128天執(zhí)行，而非山西的158天。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
