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生育津貼新規(guī)定2017
2017-06-03 08:00:03
無憂保
十三五規(guī)劃綱要提出，將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施，那么生育津貼有什么新規(guī)定呢?下面是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀，僅供參考! 2017生育津貼領(lǐng)取條件 1、本市戶籍(含農(nóng)村戶籍)的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個(gè)人帳戶的; 2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))期間生育的?！ ?、職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿12個(gè)月以上。繳費(fèi)以正常參保繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)，正常參保繳費(fèi)前的補(bǔ)繳時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)?！ ?017生育津貼怎么算 1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù) 2、生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足?！ ÷毠に谟萌藛挝辉吕U費(fèi)平均工資按照本人上一年月平均工資計(jì)算; 低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算; 高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算; 本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算?！ ±纾罕本┦新毠ぴ缕骄べY3322元?！ ±唬簭埿∶罚缕骄べY1000元，生育津貼=3322*60%/30*產(chǎn)假天數(shù)=5979.6 例二：王小花，月平均工資3500元，生育津貼=3500/30*產(chǎn)假天數(shù)=10500 例三：趙小華，月平均工資15000元，生育津貼=3322*3/30*產(chǎn)假天數(shù)=29898 上述舉例產(chǎn)假天數(shù)按90天 生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的差額由用人單位補(bǔ)足?！ ‘a(chǎn)檢天數(shù)的計(jì)算是，正常生育98天，難產(chǎn)的增加15天，生育多胞胎的每多生育1個(gè)嬰兒增加15天，晚育獎(jiǎng)勵(lì)假30天。 可以按最簡單的算法，你享受了128天(產(chǎn)假與晚婚假)，基數(shù)是3134元，則可以領(lǐng)取13371.73元。部分城市會(huì)根據(jù)你上一年度的平均年度社?；鶖?shù)來調(diào)整，最起碼你可以領(lǐng)取8000元以上?！ ∑渲羞€包含順產(chǎn)津貼和難產(chǎn)津貼： (1) 順產(chǎn)津貼=(上年度參保職工本人月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)/30天)*享受生育產(chǎn)假的天數(shù) (2)難產(chǎn)津貼=(上年度參保職工本人月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)/30天)*享受生育產(chǎn)假的天數(shù) 當(dāng)然你享受生育保險(xiǎn)待遇，必須同時(shí)具備下列條件： 1、用人單位及其職工按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)滿6個(gè)月; 2、符合法定條件生育或者實(shí)施計(jì)劃生育避孕節(jié)育手術(shù)或復(fù)通手術(shù)的。
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