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標(biāo)簽： 生育保險(xiǎn)金保險(xiǎn)金保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)
生育津貼低于實(shí)際工資 生育保險(xiǎn)金差額怎么補(bǔ)
2017-06-07 08:00:02
無(wú)憂保
【導(dǎo)語(yǔ)】： 根據(jù)社保的有關(guān)政策，女職工產(chǎn)假期間從社保領(lǐng)取的生活津貼，如果低于她平時(shí)的實(shí)際收入，可以向單位申請(qǐng)補(bǔ)足差額。但現(xiàn)實(shí)中，很多女職工領(lǐng)不到這筆錢。 (實(shí)況：我是2011年7月生的我兒子，我在社保中心那領(lǐng)了三萬(wàn)多塊錢的生育津貼，然后我拿到這個(gè)津貼之后，我看到單子上寫著一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，說(shuō)是按照單位平均工資6千多來(lái)計(jì)算的。)但李小姐說(shuō)，自己平時(shí)每月到手的收入都有上萬(wàn)元，年底填寫的個(gè)人所得稅稅單可以證明：(實(shí)況：我知道上海有這樣一個(gè)規(guī)定，就是如果你實(shí)際拿到的生育津貼低于你的實(shí)際的工資的話，是要補(bǔ)給我的。我現(xiàn)在想知道，我是不是可以問(wèn)我的單位去要這個(gè)應(yīng)該補(bǔ)給我的部分呢?)在籬笆網(wǎng)、天涯等網(wǎng)絡(luò)論壇的母嬰板塊，很多新媽媽都曾發(fā)帖問(wèn)到過(guò)類似的問(wèn)題。小編為此咨詢了中智公司法律咨詢部客戶經(jīng)理侯君。她解釋說(shuō)，自從2011年7月我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施以來(lái)，生育保險(xiǎn)金由社保中心統(tǒng)一發(fā)放，發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是女職工生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月，所在用人單位上年度的職工平均工資：(實(shí)況：如果她所在單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，那么社保中心是按照300%來(lái)寄發(fā)月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)槲覀兊睦U費(fèi)基數(shù)有三倍的封頂，所以他基本就沿用了這個(gè)思路下來(lái)。)這樣一來(lái)，對(duì)一些年紀(jì)比較輕、職級(jí)比較低的女職工來(lái)說(shuō)，他們通?？梢阅玫奖茸约簩?shí)際工資更高的生育生活津貼。但也有些本來(lái)工資特別高的女職工，到手的津貼就比自己平時(shí)的工資要低。為此，今年1月，市政府有關(guān)文件又作出補(bǔ)充規(guī)定(實(shí)況：就是生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)如果低于她們?cè)瓉?lái)的產(chǎn)假前的工資，那么按照中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第27條第一款，和女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定的第五條執(zhí)行，這個(gè)意思就是不能因?yàn)榕毠さ膽言?、生育、產(chǎn)假而影響到她的工資待遇。比下來(lái)如果有差額的話，那就是單位補(bǔ)差。)但現(xiàn)實(shí)中，很多單位不會(huì)主動(dòng)把這筆差額發(fā)放給女職工。12333的工作人員建議，女職工首先應(yīng)當(dāng)主動(dòng)和單位溝通，把文件中的規(guī)定告訴單位人事部門。(實(shí)況：?jiǎn)挝徊唤o你的，和單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以通過(guò)勞動(dòng)部門調(diào)解。如果調(diào)解下來(lái)單位還是就是不愿意支付的，那就只有申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了。)推薦閱讀：生第二胎還能不能享受生育津貼？ 2013年廣州生育津貼計(jì)發(fā)方式調(diào)整 外地生孩子怎么申請(qǐng)生育津貼？ 廣州生育津貼能領(lǐng)多少錢？
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