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標簽： 保險
生育保險條例有哪些內(nèi)容？
2017-06-07 08:00:02
無憂保
【導語】： 生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經(jīng)濟、物質(zhì)等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經(jīng)濟收入和醫(yī)療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現(xiàn)國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護?！ ∧壳?，我國生育保險的現(xiàn)狀是實行兩種制度并存： 第一種是由女職工所在單位負擔生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費?！ 「鶕?jù)國務院《女職工勞動保護規(guī)定》以及勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負擔。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。 第二種是生育社會保險?！ 「鶕?jù)勞動部《企業(yè)職工生育保險試行辦法》規(guī)定，參加生育保險社會統(tǒng)籌的用人單位，應向當?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費;生育保險費的繳費比例由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個人不繳費。參保單位女職工生育或流產(chǎn)后，其生育津貼和生育醫(yī)療費由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā);生育醫(yī)療費包括女職工生育或流產(chǎn)的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費(超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費由職工個人負擔)以及女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費?！ ∽ⅲ?a href="http://www.kcuv.cn/shengyubaoxian/1451688/">生育保險津貼需在生完小孩五個月內(nèi)辦理，分別由女職工、男配偶所在單位申領生育保險待遇?！ ∩ｋU條例相關(guān)事項 一、津貼發(fā)放標準 (一)、女職工 1、生育津貼 生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù) 假期天數(shù)： (1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天); (2)獨生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天; (5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天; (6)流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天。 2、生育醫(yī)療費 (1)確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)?！ ?3)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷?！ ?、一次性分娩營養(yǎng)補助費 正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%。 難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%?！ ?、一次性補貼 在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。 (二)男職工 領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)?！ ∧信渑技倨诠べY=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)?！ 《?、其它 •經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥到單位，由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據(jù)相關(guān)文件的相關(guān)規(guī)定支付給職工本人?！ ?#8226;一次性分娩營養(yǎng)補助費、在一、二級醫(yī)院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥付的標準支付給產(chǎn)婦。
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