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撫順市生育保險四大調(diào)整政策
2017-06-17 08:00:03
無憂保
遼寧省撫順市為了貫徹落實黨的十六屆三中全會精神，推進(jìn)生育保險制度建設(shè)，加強(qiáng)生育保險管理，保障生育職工合法權(quán)益，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)生育保險工作提出以下四大調(diào)整。調(diào)整的具體內(nèi)容請看小編整理的詳情。一、享受待遇對象我省行政區(qū)域內(nèi)已參加生育保險，用人單位為生育職工連續(xù)繳費(fèi)滿10個月并繼續(xù)為其繳費(fèi)，同時符合國家和省人口與計劃生育政策生育(含計劃生育)的職工。二、享受待遇時限根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》(國務(wù)院令第619號)和《條例》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;晚育的增加60天，男方護(hù)理假為15天。生育津貼根據(jù)生育職工產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。符合《條例》規(guī)定生育第二個子女的職工生育津貼按照上述辦法計算。生育職工在2015年9月26日后休產(chǎn)假或未休完產(chǎn)假者，按上述產(chǎn)假規(guī)定享受生育保險待遇;在2015年9月25日前已休完產(chǎn)假的按原規(guī)定執(zhí)行。符合規(guī)定的男方護(hù)理假工資等問題，均按照上述時間規(guī)定執(zhí)行。三、生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》(中華人民共和國主席令第35號)第六章五十六條規(guī)定：生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。我省生育保險的生育津貼應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)。生育和計劃生育醫(yī)療費(fèi)仍按照各地原有規(guī)定執(zhí)行。四、及時調(diào)整繳費(fèi)費(fèi)率確?；鸢踩稐l例》頒布實施后，各地應(yīng)按照“以支定收、收支平衡”的原則，加強(qiáng)生育保險基金收支情況的預(yù)算和分析，根據(jù)本地生育保險基金收支情況，及時做好生育保險繳費(fèi)費(fèi)率調(diào)整工作，經(jīng)各市人民政府批準(zhǔn)后盡快實施，確保生育保險基金運(yùn)行安全，切實保障職工合法權(quán)益。
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