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【政策】詳細介紹麗江市實施職工生育保險市級統(tǒng)籌
2017-06-17 08:00:03
無憂保
據(jù)悉，麗江市實施職工生育保險市級統(tǒng)籌是根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《云南省職工生育保險辦法》和人力資源和社會保障部、省廳對生育保險市級統(tǒng)籌的工作要求，進一步理順全市生育保險管理體系，增強生育保險基金抗風(fēng)險能力，結(jié)合我市實際，制定本實施方案。(一)統(tǒng)一參保范圍 本市行政區(qū)域內(nèi)所有用人單位，包括各類企業(yè)、國家機關(guān)(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位和有雇工的個體工商戶等組織，應(yīng)當按規(guī)定參加生育保險，為本單位全部職工或者雇工繳納生育保險費。(二)統(tǒng)一征繳標準 生育保險基金根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。職工個人不繳納生育保險費。企業(yè)及各類其他用人單位生育保險基準費率為 1.0%。今后視基金運行情況進行調(diào)整;國家機關(guān)、全額撥款的事業(yè)單位、參照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位和社會團體，生育保險基準費率為0.5%。用人單位繳納生育保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額與單位繳費費率之積。難以確定工資總額的用人單位及新設(shè)立的用人單位按照我市上年度職工月社會平均工資乘以職工人數(shù)作為繳費基數(shù)。(三)統(tǒng)一待遇支付標準 用人單位依法參加生育保險，繳納生育保險費的，參保繳費次月起享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費待遇。用人單位基準費率為 1.0%的，其職工享受生育津貼、生育醫(yī)療費待遇。用人單位基準費率為0.5%的職工，享受生育醫(yī)療待遇的同時，可選擇享受帶薪休產(chǎn)假待遇，也可選擇享受生育津貼待遇，但兩項待遇只能兩選一，就高不就低。 (四)統(tǒng)一基金財務(wù)管理包括 1、納入市級統(tǒng)籌生育保險基金的范圍2、市級統(tǒng)籌前累計結(jié)存基金的管理和使用3、基金征繳管理4、基金支出管理5、基金收支缺口彌補(五)統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程 1、市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)制定全市生育保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，對生育保險參保登記、繳費申報、基金征繳、待遇支付、財務(wù)管理統(tǒng)計分析的賬、表等方面的工作流程、服務(wù)標準進行統(tǒng)一規(guī)范。實現(xiàn)生育保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)范化、標準化和專業(yè)化。2、各縣(區(qū))社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當履行下列職責(zé)：(一)核查本轄區(qū)內(nèi)用人單位的工資總額和職工人數(shù)，辦理生育保險登記，負責(zé)保存用人單位繳費記錄;(二)核定和支付生育保險待遇;(三)進行生育保險的調(diào)查、統(tǒng)計;(四)負責(zé)生育保險基金的支出管理;(五)根據(jù)社會保險業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定，負責(zé)保存職工享受生育保險待遇情況的記錄,在進行分類編檔的同時，并按照保管期限進行歸檔;(六)為生育保險職工或者其家屬免費提供咨詢服務(wù)。(七)接受市、縣社會保險行政部門和市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。(六)統(tǒng)一信息系統(tǒng)管理 市級統(tǒng)籌后，視今后人力資源服務(wù)中心建設(shè)情況，建設(shè)全市統(tǒng)一的社會保險信息系統(tǒng)。對市、縣(區(qū))生育保險數(shù)據(jù)庫進行管理和維護;做好縣生育保險定點醫(yī)院機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件的管理和維護;指導(dǎo)縣做好金保工程省統(tǒng)一軟件的的應(yīng)用，實行統(tǒng)一管理和監(jiān)控。
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