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改革通化市城鎮(zhèn)職工生育保險政策
2017-06-18 08:00:03
無憂保
通化市為積極推進(jìn)生育保險制度，保障城鎮(zhèn)職工生育和接受計劃生育手術(shù)期間的基本生活和基本醫(yī)療需要，根據(jù)《吉林省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》(吉林省人民政府令第180號)和《吉林省人口與計劃生育管理條例》，結(jié)合我市實際，對通化市城鎮(zhèn)職工生育保險政策進(jìn)行改革。一、改革的任務(wù)和原則通過建立城鎮(zhèn)職工生育保險制度，維護女職工的合法權(quán)益，保障她們在生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健。生育保險的原則是結(jié)合我市經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，生育保障水平與保障能力相適應(yīng)的原則;均衡用人單位及職工個人生育費用負(fù)擔(dān)的原則;實行以支定收、收支平衡的原則;城鎮(zhèn)職工全員覆蓋的原則;與基本醫(yī)療保險費用同時繳納的原則;國家強制實施，并實行屬地管理原則。二、實施范圍和統(tǒng)籌層次全市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)和機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)，應(yīng)按著本實施方案參加生育保險，為其職工、雇工(以下統(tǒng)稱職工)繳納生育保險費。生育保險以市、縣(市、區(qū))為統(tǒng)籌單位。三、繳費標(biāo)準(zhǔn)和繳費辦法生育保險費根據(jù)“以支定收、收支平衡”的原則籌集。用人單位繳納生育保險費的標(biāo)準(zhǔn)，以用人單位上年度職工工資總額作為繳費基數(shù)。用人單位職工個人工資總額低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY及無法認(rèn)定工資總額的和有雇工的個體工商戶以所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資作為繳費基數(shù)。用人單位按職工工資總額的0.7%繳納生育保險費。機關(guān)和財政全額撥款事業(yè)單位按職工工資總額的0.4%繳納生育保險費，機關(guān)和全額撥款事業(yè)單位的生育保險費由財政負(fù)擔(dān)。隨著經(jīng)濟發(fā)展，生育保險的繳費率可作相應(yīng)調(diào)整。生育保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納生育保險費。用人單位繳納的生育保險費，按財政部門規(guī)定的生育保險列支渠道執(zhí)行。生育保險費采取用人單位申報繳費的方式征繳。用人單位必須如實申報職工人數(shù)、工資總額，按時、足額繳納生育保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的生育保險費與應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險費同時繳納。
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