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渭南市2016年生育保險新政策是什么
2017-06-20 08:00:03
無憂保
隨著渭南市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平的提高，近日，渭南市人力資源和社保障局對生育保險的相關(guān)政策做了一些改進(jìn)。對此，渭南市社保局決定對《生育保險新的政策的實(shí)施方案》進(jìn)行修訂。修訂后的新政策將在2016年3月1日開始實(shí)施?，F(xiàn)在，就跟隨小編一起來了解一下吧。 渭南市生育保險新政策行政機(jī)關(guān)和財政全額撥款的事業(yè)單位，按本單位職工工資總額的0.4%繳納生育保險費(fèi)，其他用人單位按0.8%繳納生育保險費(fèi)。同時，建立生育保險費(fèi)繳費(fèi)考核機(jī)制，采用費(fèi)率浮動手段。職工平均工資高于全市上年度在崗職工平均工資3倍的，以全市上年度在崗職工平均工資3倍作為該單位繳費(fèi)基數(shù)，低于全市平均工資60%的，以平均工資60%作為該單位的繳費(fèi)基數(shù)。 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。同時，《江蘇省人口與計劃生育管理?xiàng)l例》規(guī)定，女職工年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育，為晚育。對晚育的，延長女方產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假10天。也就是說，江蘇的女職工晚育的，可以享受128天的產(chǎn)假。
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