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伊春市2016年新出臺的生育保險政策
2017-06-20 08:00:03
無憂保
近日，從伊春市人社局獲悉，市人力資源和社會保障局制定了《企業(yè)職工生育保險條例》。會議中明確規(guī)定了企業(yè)職工按照享受生育津貼待遇權利與履行繳費義務相對等的原則，我市生育津貼待遇領取政策調(diào)整。職工符合國家和省計劃生育政策在生育或終止妊娠的產(chǎn)假、休假期間，由發(fā)放工資變更為享受生育津貼。生育津貼是女職工按照國家規(guī)定，享受產(chǎn)假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償。 不滿6個月僅享醫(yī)療費以往，按照我市生育保險政策規(guī)定：女職工連續(xù)繳費12個月以上，按照產(chǎn)假、休假天數(shù)享受生育津貼。如果沒有連續(xù)繳費到12個月，需繳滿12個月以后，才持相關材料申請報銷。連續(xù)繳費6個月以上(含6個月)的，按照產(chǎn)假、休假天數(shù)享受生育津貼的50%;連續(xù)繳費9個月以上(含9個月)的，按照產(chǎn)假、休假天數(shù)享受生育津貼。繳費開始月份，以生育保險費用實際到賬月份開始計算。按照我市最新生育津貼待遇領取政策規(guī)定，參保人員生育或?qū)嵤┯媱澤中g時，連續(xù)繳費不滿6個月的，僅享受生育醫(yī)療費待遇，不享受生育津貼待遇。 單位不交保險須擔生育費用人社部統(tǒng)計，截至2015年9月，全國生育保險參保人數(shù)1.5億人。相比其他各類社保，參保人群規(guī)模相對較小。實際中，單位不給職工繳納生育保險的現(xiàn)象并不少見。意見稿對于生育保險待遇領域也做了說明，為了保證生育醫(yī)療費的及時支付、方便參保人員，擬規(guī)定相關費用，由社保機構與協(xié)議醫(yī)院直接結算。為了讓這項社保福利真正落實，此次征求意見稿規(guī)定，用人單位不依法為職工繳納生育保險，造成職工不能享受生育保險待遇的，由用人單位支付相關待遇費用。同時還要面對社保滯納金的處罰。
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