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安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定
2017-06-21 08:00:03
無憂保
《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》已經(jīng)2016年1月12日省人民政府第67次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2016年3月1日起施行。省長李錦斌2016年1月27日安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》以及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定。第三條用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位實際，建立健全女職工勞動保護制度，改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，對女職工進行勞動安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)，明確相應(yīng)機構(gòu)或者人員負責(zé)女職工勞動保護工作。第四條婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。用人單位招用人員，除國家規(guī)定不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕招用女職工或者提高對女職工的錄用標(biāo)準(zhǔn)。第五條用人單位應(yīng)當(dāng)在與女職工訂立的勞動合同中明確，或者以其他書面形式告知女職工下列事項：(一)本單位屬于女職工禁忌從事勞動范圍的崗位;(二)崗位工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害;(三)職業(yè)危害防護措施;(四)從事有職業(yè)危害崗位工作的特別待遇。第六條企業(yè)職工一方與用人單位訂立的集體合同、女職工權(quán)益保護專項集體合同，應(yīng)當(dāng)明確女職工勞動保護的內(nèi)容。女職工10人以上或者占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，參加集體合同、女職工權(quán)益保護專項集體合同協(xié)商的代表中應(yīng)當(dāng)有女職工代表。第七條用人單位不得以女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等為由，降低女職工工資、福利待遇，辭退女職工，或者單方解除勞動合同或者聘用合同。第八條對懷孕的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)給予下列勞動保護：(一)不安排其從事國家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動;(二)將其在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行的產(chǎn)前檢查時間，計入勞動時間;(三)對不能適應(yīng)原勞動的，適當(dāng)減輕其勞動量，或者經(jīng)本人提出，為其調(diào)整適宜的勞動崗位;
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