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關于實施職工生育保險有關問題的通知
2017-06-21 08:00:03
無憂保
各有關單位：為貫徹原勞動部《企業(yè)職工生育保險試行辦法》（勞部發(fā)〔1994〕504號），省政府《廣東省職工生育保險規(guī)定》（粵府令第123號），更好地保障女職工的合法權(quán)益，結(jié)合本市實際，現(xiàn)就生育保險有關問題通知如下：一、本通知適用于本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下簡稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者（以下簡稱職工）。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動合同關系的勞動者依照本通知執(zhí)行。二、生育保險繳費率依照市人民政府規(guī)定，用人單位按照本單位上年度全部在職職工工資總額的0.85％繳納。三、職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：（一）用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上，并同時繼續(xù)為其繳費的；（二）符合國家和省、市人口與計劃生育規(guī)定。但在當年轉(zhuǎn)業(yè)、復員、退伍的人員及當年的機關事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)或機關事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)的人員，已按規(guī)定及時參加生育保險者，不受累計滿1年的限定。四、參加生育保險的職工生育或流產(chǎn)時，享受下列待遇的標準為：（一）生育津貼。女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按照本單位上年度職工月人平繳費工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥付到用人單位，用人單位應按職工的實際工資收入發(fā)放生育津貼。計算生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)按自然天數(shù)。生育津貼即為產(chǎn)假期間的工資，女職工(含原領取非全額工資者)實際工資收入低于本市最低工資標準的，按本市最低工資標準計發(fā)。（二）男配偶看護假期工資，按生育津貼的規(guī)定執(zhí)行。（三）生育醫(yī)療費。生育醫(yī)療費包括女職工因懷孕、生育、流產(chǎn)發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費及生育出院后產(chǎn)假期內(nèi)因生育引起疾病的醫(yī)療費。相關的醫(yī)療費符合本市生育保險藥品目錄、診療目錄和醫(yī)療服務設施目錄范圍的，由生育保險基金支付。具體結(jié)算辦法按《關于印發(fā)廣州市企業(yè)職工生育保險醫(yī)療費結(jié)算辦法的通知》（穗勞社醫(yī)〔2000〕3號）規(guī)定執(zhí)行。
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