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關(guān)于調(diào)整南昌市參保職工生育保險待遇標準的通知
2017-06-22 08:00:03
無憂保
各縣（區(qū)）人事勞動局、南昌高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、紅谷灘新區(qū)、各有關(guān)參保單位： 根據(jù)國務(wù)院頒布《中國婦女發(fā)展綱要（2001-2010年）》，將生育保險制度改革納入我國婦女事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以及勞動和社會保障部下發(fā)《關(guān)于進一步貫徹落實中國婦女發(fā)展綱要的通知》，勞動和社會保障部辦公廳勞社廳發(fā)[2004]14號《關(guān)于進一步加強生育保險工作的指導意見》的有關(guān)精神，將建立和完善生育保險制度作為完善社會保障體系的一項重要任務(wù)，納入當?shù)貏趧颖Ｕ鲜聵I(yè)發(fā)展規(guī)劃，逐步建立和完善與本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展相適應的生育保險制度。為了維護職工的合法權(quán)益，促進婦女充分就業(yè)，保障參保職工生育期間的基本生活和基本醫(yī)療保健的需要，均衡單位間生育保險費用的負擔，服務(wù)大局，關(guān)注民生，結(jié)合我市近幾年職工工資水平、生育保險醫(yī)療費用的實際支出等情況，現(xiàn)就調(diào)整后的參保職工生育保險待遇支付標準的有關(guān)問題通知如下。 一、生育津貼：按參保職工本人生育或流（引）產(chǎn)時基本養(yǎng)老保險或基本醫(yī)療保險等月繳費工資（不超過上年度在崗職工社會平均工資）為標準計發(fā)，低于參保職工本人分娩前12個月的月平均工資時，單位可自行補齊。滿22周歲以上生育的加發(fā)0.5個月的營養(yǎng)津貼，超過28周歲以上高齡初婚晚育的，再加發(fā)0.5個月的營養(yǎng)津貼，其他生育津貼計發(fā)月數(shù)按原規(guī)定執(zhí)行。 二、生育醫(yī)療費最高限額結(jié)算標準如下： 1、提倡婚前醫(yī)學檢查，憑結(jié)婚證和相關(guān)檢查材料參保職工男女（初婚）雙方每人按100元支付。 2、實行產(chǎn)前檢查后，憑準生證和相關(guān)檢查材料可在分娩或流（引）產(chǎn)后按不超過以下標準支付； （1）妊娠12周以前流產(chǎn)的產(chǎn)前檢查費160元； （2）妊娠28周以前引產(chǎn)的產(chǎn)前檢查費360元； （3）妊娠至分娩時的產(chǎn)前檢查費560元； 3、生育期間的醫(yī)療費按不超過以下標準支付： （1）正常陰道分娩1400元； （2）陰道手術(shù)產(chǎn)1900元； （3）剖宮產(chǎn)3500元； 4、生育期間的合并并發(fā)癥（子宮破裂、胎膜早破、臍帶先露、臍帶脫垂、羊水栓塞、胎兒窘迫、產(chǎn)力異常、骨產(chǎn)道異常、軟產(chǎn)道異常、胎位異常、巨大兒）按不超過以下標準加發(fā)支付：
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