0571-22931819
標(biāo)簽： 生育職工生育職工生育保險(xiǎn)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)
浙江省企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法
2017-06-22 08:00:03
無憂保
浙江省企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法浙勞險(xiǎn)[1997]62號(hào) 第一條 為了維護(hù)企業(yè)女職工的合法權(quán)益，保障她們?cè)谏陂g得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)院療保健，均衡企業(yè)之間生育保險(xiǎn)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及《浙扛省婦女發(fā)展規(guī)劃(1996-2000年)》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法． 第二條 本辦法適用于我省境內(nèi)的所有企業(yè)和職工。 第三條 女職工的生育保險(xiǎn)費(fèi)用實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，建立生育保險(xiǎn)基金。 第四條 生育保險(xiǎn)基金按照"以支定收、收支基本平衡"的原則籌集，企業(yè)應(yīng)按職工繳費(fèi)工資總額的0.5%至1%向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，具體提取比例由當(dāng)?shù)馗鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)、應(yīng)支付的生育津貼、生育補(bǔ)償和醫(yī)療費(fèi)用等情況確定。 企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)用作為期間費(fèi)用處理，列入企業(yè)管理費(fèi)用。 職工個(gè)人不繳納生育險(xiǎn)費(fèi)。 第五條 企業(yè)實(shí)行租賃經(jīng)營、承包經(jīng)營或被兼并、轉(zhuǎn)讓時(shí)，繼續(xù)經(jīng)營者必須承擔(dān)并繳納原企業(yè)職工的生育保險(xiǎn)費(fèi)用。 企業(yè)破產(chǎn)、解散時(shí)應(yīng)按照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》等有關(guān)規(guī)定，清償欠繳生育保險(xiǎn)費(fèi)用，落實(shí)好女職工的生育待遇。 第六條 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。 第七條 符合國家計(jì)劃生育>策規(guī)定生育的女職工由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)從生育保險(xiǎn)基金中支付以下費(fèi)用。 1、產(chǎn)假期間的生育津貼(即原產(chǎn)假工資)； 2、一次性營養(yǎng)費(fèi)； 3、醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償。 產(chǎn)假期間的生育津貼，按生育女職工本繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)，如本人繳費(fèi)工資低于當(dāng)?shù)厣弦荒暝缕骄U費(fèi)工資的，按當(dāng)?shù)厣弦荒暝缕骄U費(fèi)工資計(jì)發(fā)； 一次性營養(yǎng)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為每生育一個(gè)嬰兒，按地當(dāng)上一年月平均繳費(fèi)工資的70%發(fā)給。 醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)女職工生育所需要的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)及難產(chǎn)、平產(chǎn)等不同情況，通過測算后統(tǒng)一確定。超出勞保醫(yī)療規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費(fèi)和用藥不予支付。 上述費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一次性撥付給生育女職工所在的企業(yè)，生育津貼和一次性營養(yǎng)費(fèi)由企業(yè)代發(fā)給生育女職工，企業(yè)在發(fā)放時(shí)不得低于撥付標(biāo)準(zhǔn)。
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