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青島市單位法定代表人計(jì)劃生育工作責(zé)任暫行規(guī)定
2017-06-22 08:00:03
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關(guān)于印發(fā)《青島市單位法定代表人計(jì)劃生育工作責(zé)任暫行規(guī)定》的通知青>發(fā)〔2001〕85號(hào)2001-08-29 各市、區(qū)人民政府，市政府各部門(mén)，市直各單位： 現(xiàn)將《青島市單位法定代表人計(jì)劃生育工作責(zé)任暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行?！ 《懔阋荒臧嗽露湃铡 ∏鄭u市單位法定代表人計(jì)劃生育工作責(zé)任暫行規(guī)定 第一條 為加強(qiáng)計(jì)劃生育工作，落實(shí)計(jì)劃生育工作責(zé)任，推動(dòng)本市人口與社會(huì)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定?！ 〉诙l 本規(guī)定所稱單位是指本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位及其他社會(huì)組織。 第三條 單位法定代表人，是本單位計(jì)劃生育工作的第一責(zé)任人，負(fù)有依法落實(shí)本單位計(jì)劃生育工作的責(zé)任。 本規(guī)定所稱單位法定代表人包括單位的主要負(fù)責(zé)人?！ 〉谒臈l 單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)計(jì)劃生育工作的法規(guī)和>策，將計(jì)劃生育工作納入日常工作管理體系，建立健全計(jì)劃生育管理制度，確保本單位職工按法規(guī)和>策的規(guī)定生育，杜絕計(jì)劃外生育和非婚生育?！ 〉谖鍡l 單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要，設(shè)立計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)或配備計(jì)劃生育專（兼）職工作人員，具體負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)本單位各有關(guān)部門(mén)做好計(jì)劃生育工作，并保證必要的計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)投入。 第六條 單位應(yīng)當(dāng)把計(jì)劃生育工作納入精神文明建設(shè)工作議事日程，利用多種形式開(kāi)展計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)，定期組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)計(jì)劃生育的法規(guī)、>策和科普知識(shí)，不斷提高職工實(shí)行計(jì)劃生育的自覺(jué)性?！ 〉谄邨l 單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定做好計(jì)劃生育基層基礎(chǔ)工作，準(zhǔn)確、及時(shí)地統(tǒng)計(jì)上報(bào)計(jì)劃生育管理信息（報(bào)表），查驗(yàn)新錄用人員（包括臨時(shí)用工，下同）計(jì)劃生育有關(guān)證明，落實(shí)職工避孕節(jié)育和其他計(jì)劃生育管理措施?！ 〉诎藯l 對(duì)有下列情況的已婚育齡人員，單位應(yīng)當(dāng)實(shí)行重點(diǎn)管理，并搞好計(jì)劃生育業(yè)務(wù)工作： ?。ㄒ唬╅L(zhǎng)休、病休、再婚和流出已婚育齡女職工； (二)再婚、流出、配偶是農(nóng)業(yè)戶口的男職工； ?。ㄈ┢渌攸c(diǎn)人員?！ 〉诰艞l 對(duì)因除名、辭退、辭職、自動(dòng)離職、解除勞動(dòng)合同而離開(kāi)本單位的職工，單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定在30日內(nèi)（申請(qǐng)破產(chǎn)的企業(yè)，在被宣告破產(chǎn)的同時(shí)）將其本人的婚育情況通知戶籍地或現(xiàn)居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處，并辦理人員和計(jì)劃生育檔案的交接。
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