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[北京]“職工生育保險規(guī)定草案”網(wǎng)上引熱議
2017-06-27 08:00:04
無憂保
《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定（草案）》一經(jīng)發(fā)布引起市民熱烈反響，相當(dāng)多的市民認為不應(yīng)該搞“雙軌制”，外地戶口的職工同樣也應(yīng)該享受生育保險?！ ?0日截至昨天18時，對草案的意見已經(jīng)達到120條，不少企業(yè)寫出了長達千字的意見。草案規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的具有本市戶口的職工要上生育保險，企業(yè)招用的非本市職工，享受待遇參照本規(guī)定執(zhí)行，所需費用由企業(yè)承擔(dān)。不少人對此條規(guī)定提出了不同的意見?！ ≡放空J為，現(xiàn)行的生育保險模式屬于單位管理狀態(tài)，女職工的生育費用全部由單位承擔(dān)，這樣就增加了企業(yè)負擔(dān)，致使很多企業(yè)不愿意招收女職工。同時，由于缺乏法律的強有力保護，女職工也容易因生育降低收入，甚至丟掉工作。建立生育保險制度，就是將原本由企業(yè)承擔(dān)的費用轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，從而減輕企業(yè)負擔(dān)，減少對婦女的就業(yè)歧視，保障婦女的權(quán)益。但草案中生育保險單單將外地戶口女職工排除在外，僅僅讓企業(yè)參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無疑是留了個口子，對本地職工和外地職工實行“雙軌制”。這樣企業(yè)就更不愿意招錄外地女工了。無形中，外地女工在北京的“就業(yè)權(quán)”被剝奪，有失公平?！ 〗A說，目前外地職工在養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險待遇上都和本市職工享受同樣的待遇，生育保險“雙軌制”不僅會增加企業(yè)的管理負擔(dān)，也給社會保險機構(gòu)的費用收繳、監(jiān)督檢查增加難度?！ 碜员本┧幕菸飿I(yè)管理中心的意見說，從懷孕到生產(chǎn)、哺乳，女職工都不能完全正常工作，建議應(yīng)該增加享受生育津貼的時限，女員工可離開企業(yè)不工作，安心生育到哺乳期結(jié)束，期間的生活費和醫(yī)療費用由國家負擔(dān)。
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