0571-22931819
標(biāo)簽：
福建省孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)女工將受特殊保護(hù)
2017-06-27 08:00:04
無憂保
一部專門保護(hù)企業(yè)女職工權(quán)益的地方性法規(guī)已經(jīng)進(jìn)入立法程序。日前開始的福建省十屆人大常委會第九次會議將審議《福建省企業(yè)女職工勞動保護(hù)條例》（草案）。 福建省人大常委會內(nèi)務(wù)司法委員會副主任張鐵軍說，福建省一些地方女職工勞動保護(hù)權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象較為突出：一方面有的企業(yè)不愿意招收女職工和不愿意承擔(dān)女職工勞動保護(hù)責(zé)任，另一方面許多女職工迫于就業(yè)壓力，也難以用法律武器保護(hù)自身權(quán)益。因此，制定一部具有針對性和可操作性的地方性法規(guī)，完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的女職工勞動保護(hù)制度，是十分必要的?！ ≡摗稐l例》（草案）規(guī)定，除法律、行政法規(guī)限制婦女從事的工種和崗位外，用人單位在招工和裁員時，不得以任何理由和方式加以歧視。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期（指嬰兒出生之日起至滿周歲止）內(nèi)，除有《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定的情形外，用人單位不得解除或終止勞動關(guān)系。女職工產(chǎn)假或哺乳假滿，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)安排其工作?！稐l例》（草案）對女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期規(guī)定了特殊保護(hù)措施。還規(guī)定用人單位在與女職工訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知女職工，并在勞動合同中寫明。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
