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2017生育津貼的領(lǐng)取材料有哪些？
2017-06-28 08:00:03
無憂保
隨著全面二孩政策實施后，迎來了生育二孩的高峰期。很多關(guān)于生育津貼的相關(guān)問題也接踵而至，如下是小編整理的2017年生育津貼領(lǐng)取材料，歡迎閱讀，僅供參考! 生育津貼領(lǐng)取材料 資料準(zhǔn)備： 1、《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一份; 2、《生育服務(wù)證》原件及復(fù)印件; 3、《醫(yī)學(xué)診斷證明書》原件及復(fù)印件; 4、《出生醫(yī)學(xué)證明》原件及復(fù)印件; 5、《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件。 生育津貼報銷 1、生育津貼報銷條件 參保職工需在分娩前連續(xù)繳費9個月 為維護生育保險基金安全，生育保險規(guī)定領(lǐng)取生育津貼需有連續(xù)9個月的繳費，避免選擇性參保?！ ∨毠し置淝吧ｋU連續(xù)繳費不足9個月，其生育津貼由用人單位支付;如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標(biāo)準(zhǔn)為申報領(lǐng)取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)?！ ?、生育津貼報銷流程 報銷需在產(chǎn)后3個月之內(nèi)辦理，社保每月5日-25日受理。 收集相關(guān)四證(原件和復(fù)印件)，產(chǎn)后3個月內(nèi)報女方單位人力資源部->個人填寫并由單位蓋章—> 個人執(zhí)此表到愛人單位人力資源部蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位人力資源部 —> 女方單位每月5日-25日報社保申報 —> 到帳后發(fā)還本人?！ ∩蛸N與產(chǎn)假工資問題 生育津貼即為產(chǎn)假工資，相當(dāng)于女職工在生育期間的工資，是由生育保險基金支付的。一直以來，生育津貼是按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)計發(fā)。2012年起，生育津貼調(diào)整為以職工所在用人單位月繳費平均工資為基數(shù)，除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)?！ ∫话銇碚f，單胎產(chǎn)假最長為4個月。假如一名女職工所在單位上一年月繳費平均工資是3000元，她生育前后共120天產(chǎn)假。那么她享受的生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)就是3000元除以30，再乘以120，則她在產(chǎn)假期間共可得工資12000元?！ ∩蛸N高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補足。
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