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2015年廣東省職工產(chǎn)假最新規(guī)定
2017-06-28 08:00:03
無憂保
根據(jù)2014年11月6日廣東省人民政府令(第203號)相關(guān)規(guī)定，《廣東省職工生育保險規(guī)定》自2015年1月1日起施行?！ ‘a(chǎn)假：順產(chǎn)98天難產(chǎn)128天 根據(jù)新規(guī)，職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計算： 女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，98天;難產(chǎn)的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天;懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，15天;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，42天?！ ∠硎苡媱澤中g(shù)休假：取出宮內(nèi)節(jié)育器的，1天;放置宮內(nèi)節(jié)育器的，2天;施行輸卵管結(jié)扎的，21天;施行輸精管結(jié)扎的，7天;施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的，14天。同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計算假期?！ ∩蛸N將與 單位工資掛鉤 據(jù)了解，生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼，相比舊規(guī)，新規(guī)增加了享受計劃生育手術(shù)休假的生育津貼?！ ∨f規(guī)只規(guī)定了女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼：生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的產(chǎn)假期計發(fā)。新規(guī)則明確職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。用人單位上年度職工月平均工資，按照本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定?！ Ρ刃屡f規(guī)定，計算的基數(shù)發(fā)生了變化，此前的基數(shù)是所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資，而新規(guī)定計算是按照用人單位的上年度月平均工資為基礎(chǔ)。這意味一些工資水平高于所在地在崗職工平均工資水平的單位，其員工的生育津貼也將會有相應(yīng)提供。 此外，新規(guī)還規(guī)定，職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。職工原工資標準為職工依法享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假前12個月的月平均工資。職工享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數(shù)計算?！ 〈龇矫?，新規(guī)將生育醫(yī)療待遇享受人群擴大到失業(yè)人員、退休人員和職工未就業(yè)配偶。新規(guī)要求，生育保險費由用人單位繳納，員工不需繳納，比例不超過本單位上月職工工資總額的1%。生育保險基金應(yīng)當(dāng)存入社會保障基金財政專戶并實行預(yù)算管理，單獨建賬，?？顚Ｓ谩！ ⌒≠N士 生育津貼：以前是以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，新規(guī)定以用人單位的上年度職工月平均工資為基數(shù)?！ 【唧w公式為：生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。文章推薦閱讀：1.廣東省職工生育保險規(guī)定2015全文2.最新2015《廣東省職工生育保險規(guī)定》解讀3.2015年廣東職工生育保險新規(guī)定詳解4.2015年廣東施行職工生育保險新規(guī)定5.廣東省2014發(fā)布新修訂的《職工生育保險規(guī)定》6.2015年廣州擬定生育保險新政調(diào)整產(chǎn)假津貼等政策7.2015廣州不再發(fā)獨生子女產(chǎn)假津貼最新消息8.2015年廣州生育保險擬減60天產(chǎn)假津貼最新消息9.2015廣州市職工生育保險新政策的4大變化http://www.cnrencai.com/
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