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喪假國家最新規(guī)定
2017-06-29 08:00:04
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我國《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。法律明確賦予了勞動(dòng)者帶薪休喪假的權(quán)利?！ ∧壳皣疫€沒有對(duì)非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定： 一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假?！ ∪⒃谂鷾?zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。 根據(jù)《關(guān)于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請(qǐng)喪假問題的通知》規(guī)定，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天的喪假?！ ×硗?，國家規(guī)定喪假不計(jì)入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。更多文章推薦閱讀：1.2014年晚育產(chǎn)假新規(guī)定2.2014年國家規(guī)定產(chǎn)假是多少天?3.2014年勞動(dòng)法中男性陪產(chǎn)假最新規(guī)定4.2014最新生育保險(xiǎn)的政策條例5.2014中國女職工保胎產(chǎn)假新規(guī)定6.2014北京產(chǎn)假新規(guī)定7.流產(chǎn)假規(guī)定 20148.2014男職工陪產(chǎn)假國家規(guī)定9.廣東產(chǎn)假2014新規(guī)定10.2014最新晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定http://www.cnrencai.com/
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