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《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例（征求意見稿）》發(fā)布
2017-07-01 08:00:03
無憂保
國務(wù)院法制辦前天全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見稿)》，并就此征求社會(huì)各界意見。征求意見稿參照國際勞工組織公約的規(guī)定，將女職工產(chǎn)假由90天增至14周。同時(shí)細(xì)化流產(chǎn)假期，規(guī)定女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假不少于2周;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假不少于6周。對(duì)于生育或流產(chǎn)的女職工，征求意見稿規(guī)定其工資、生育津貼及醫(yī)療費(fèi)用，分別由兩種方式支付。征求意見稿還對(duì)女職工的禁忌勞動(dòng)范圍做了細(xì)化?！ ‘a(chǎn)假增加8天流產(chǎn)假期細(xì)化 產(chǎn)假天數(shù) 產(chǎn)假由90天增至不少于14周，其中產(chǎn)前可以休假2周。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假2周。 國務(wù)院法制辦表示，現(xiàn)行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》自1988年發(fā)布施行以來，對(duì)解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，發(fā)揮了重要作用。鑒于我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況，為了更好地保護(hù)女職工的身體健康，2008年2月，原勞動(dòng)保障部、全國總工會(huì)將《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例(修訂草案)》(送審稿)報(bào)請(qǐng)國務(wù)院審議。國務(wù)院法制辦在聽取有關(guān)部門、地方意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)反復(fù)研究、論證、修改，形成征求意見稿。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七章關(guān)于對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，將條例名稱改為《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》?！ ?duì)于產(chǎn)假天數(shù)，征求意見稿參照國際勞工組織公約的規(guī)定，將產(chǎn)假由90天增至不少于14周，其中產(chǎn)前可以休假2周。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假2周。http://www.cnrencai.com/
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