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生育保險(xiǎn)金的給付標(biāo)準(zhǔn)是什么？
2017-07-03 08:00:03
無憂保
《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定，生育保險(xiǎn)費(fèi)的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用確定，并可根據(jù)費(fèi)用支出情況適時(shí)調(diào)整，但最高不得超過工資總額的1%?！ ∧敲?，生育保險(xiǎn)金的給付標(biāo)準(zhǔn)是什么? 1)產(chǎn)假。正常產(chǎn)假為98天，分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假兩個(gè)部分。產(chǎn)前假為15天，產(chǎn)后假為83天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)假以四個(gè)月劃界，不滿四個(gè)月的，給予15~30天的產(chǎn)假;滿四個(gè)月以上的，休息42天?！ ?)生育津貼。產(chǎn)假期間，國家對女工懷孕期間實(shí)行收入保障制度，立法規(guī)定，女工在懷孕期間不得降低其基本工資，此外，國家規(guī)定的物價(jià)補(bǔ)貼照發(fā)?！ ?)勞動和健康保護(hù)。主要措施有：不得在女工懷孕期間安排從事強(qiáng)度勞動和孕期禁忌從事的勞動。也不得在正常勞動日以外延長勞動時(shí)間;對不能勝任原崗位勞動的女工，減輕勞動量或安排其他工作;對懷孕7個(gè)月以上的女工，不得安排夜班工作，并安排一定的休息時(shí)間;允許女工在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，檢查時(shí)間按出勤對待，并相應(yīng)的減少生產(chǎn)定額?！ ?)哺乳期待遇。在嬰兒不滿一歲時(shí)，女工在每班勞動時(shí)間內(nèi)有兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎每多一個(gè)嬰兒，增加30分鐘，哺乳往返時(shí)間算勞動時(shí)間。在哺乳期間，不得安排從事三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長勞動時(shí)間，一般不安排夜班勞動。http://www.cnrencai.com/
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