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男職工的生育保險可以不交嗎？
2017-07-03 08:00:03
無憂保
邱女士丈夫是某公司職工，本人沒有工作，是一名全職太太。1個月前，邱女士生下了一名男嬰。前不久，當(dāng)她前往社保機構(gòu)報銷生育醫(yī)療費用時，被告知因他丈夫所在的公司未為他辦理生育保險，她不能從社保機構(gòu)享受相關(guān)待遇。邱女士丈夫所在公司表示，邱女士的丈夫作為男職工，不存在生孩子的問題，公司自然不必為其辦理生育保險；而邱女士并非公司職工，無權(quán)向公司索要賠償?！ ∏衽肯胱稍儯湔煞蛩诠镜淖龇ê侠砗戏?？ 小編回復(fù)： 首先，公司必須為邱女士的丈夫辦理生育保險?！?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險法》第53條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。這里的職工，并沒有限定為女性職工，即意味著包括了男性職工，故只要職工與用人單位形成了勞動關(guān)系，則不分男女，用人單位均應(yīng)為其辦理生育保險，并繳納生育保險費。公司未為邱女士的丈夫辦理生育保險、繳納生育保險費用，明顯與之相悖?！ ∑浯危?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險法》第54條規(guī)定：用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，所需資金從生育保險基金中支付。鑒于邱女士的丈夫系公司職工，邱女士作為沒有就業(yè)的全職太太，同樣有權(quán)獲取生育醫(yī)療費用補償?！ ≡僬?，公司必須承擔(dān)賠償責(zé)任。《侵權(quán)責(zé)任法》第6條規(guī)定：行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。公司應(yīng)給邱女士的丈夫辦理生育保險并繳納生育保險費用，但未辦理，存在過錯，因此，公司必須依法承擔(dān)賠償責(zé)任。http://www.cnrencai.com/
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