相信已有不少的朋友已經聽說了社保，一條“生育險和基本醫(yī)療保險合并”的消息刷遍了朋友圈。重慶是12個最先開放試點城市之一，將會率先實行。在采訪時，記者發(fā)現(xiàn)，部分打工者對于兩險合并的方案抱有諸多的疑惑和誤解。一家建筑工地的男性打工者說：“這樣合并之后，我們同樣要參加生育險，豈不是吃虧了？”

　　2017生育保險醫(yī)保兩險合并，對參保者有何優(yōu)勢？那么，兩險合并會給打工者帶來什么影響？帶著疑問，記者進行了一番采訪。參保待遇將會有相應提高--今年32歲的張建群是重慶鐵馬集團的一名打工者，剛剛懷上二胎的她聽到這個消息特別擔心：“這個當口發(fā)這個消息，不知道會有什么影響。合并后，參保人多了，享受的待遇會不會降低？”就此，重慶市人力資源和社會保障局相關負責人介紹說：“兩項保險合并實施后，參保人員的待遇并不會降低?！狈桨该鞔_要求，試點城市要周密設計試點實施方案，確保參保人員相關待遇不降低、基金收支平衡，保證平穩(wěn)過渡。方案還提出，職工生育期間的生育保險待遇不變。

　　2017生育保險醫(yī)保兩險合并，對參保者有何優(yōu)勢？目前，我國實行的生育保險待遇包括《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的生育醫(yī)療費用和生育津貼，所需資金從職工基本醫(yī)療保險基金中支付。生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的產假期限執(zhí)行。他說：“目前重慶市正在做相關的準備工作，包括一些配套文件。他十分肯定地告訴記者，合并后，重慶市生育保險待遇不僅不會降低，還會有相應的提高?！?/p>

　　運行成本將大為降低--針對一些打工者不了解重慶生育保險繳費比例的情況，重慶市人社局負責人稱，2016年重慶繳費基數(shù)為用人單位全體職工個人上年度月平均工資的總和。職工上年度月平均工資低于上年度全市職工月平均工資60%的，按照上年度全市職工月平均工資60%計算，高于上年度全市職工月平均工資300%的，按照上年度全市職工月平均工資的300%計算；職工上年度月平均工資無法確定的，按照上年度全市職工月平均工資計算。其繳費比例，以職工起薪當月的工資作為繳費工資。費率僅為0.7%?！爸貞c市有幸成為12個試點城市之一，職工應該首先得到實惠?！?/p>

　　2017生育保險醫(yī)保兩險合并，對參保者有何優(yōu)勢？這位負責人表示，根據方案，參加職工基本醫(yī)療保險的在職員工同步參加生育保險。生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金，統(tǒng)一征繳。試點期間，可按照用人單位參加生育保險和職工基本醫(yī)療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫(yī)療保險費率，個人不繳納生育保險費。這位負責人坦言，由于生育保險中的生育醫(yī)療費用發(fā)生在醫(yī)院，這一部分跟醫(yī)療保險運營是相似的，因此可以合并經辦?！吧ｋU由用人單位繳納，所以合并實施后，用人單位將不用再多填一份表格，也少了一道繳費手續(xù)，會減輕用人單位事務性負擔。同時，也有利于節(jié)省管理機構的經費和成本，提升基金的互濟能力和經辦效率。這就意味著兩項保險合并實施，對參保人來說會簡化報銷過程；對社保經辦機構來說，則降低了運作成本?！?/p>