生育孩子對一個家庭來說是一件喜事十分開心的事，也是一件大事，當然更是一件“貴事”。每個家庭都希望自己的孩子是在一個好的醫(yī)院、好的環(huán)境下來到這個世界的，生育期間的醫(yī)療等相關費用問題也一直是個讓大家頭疼的問題。

　　各大醫(yī)院的數(shù)據(jù)顯示，選擇順產的準媽媽生產和產前檢查費用一般需要6000元左右，剖腹產則要七八千、甚至上萬，而以往我市生育保險的醫(yī)療待遇是定額報銷的。

　　　職工生育保險你會用嗎？職工生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。

　　為了保障城鎮(zhèn)職工生育和接收計劃生育手術期間的基本生育和基本醫(yī)療需要，根據(jù)有關法律，法規(guī)，結合本省實際，制定本辦法。

　　職工生育保險基金由下列各項構成：用人單位繳納的生育保險費；生育保險基金利息；延遲繳納生育保險費的滯納金；依法納入生育保險基金的其他資金。

　　職工生育保險你會用嗎？生育保險關系到廣大女職工的切身利益，在我國，生育保險待遇主要包括兩項內容：

　　職工生育保險醫(yī)療待遇：用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節(jié)育手術時的基本醫(yī)療保健需要。單位參保生育險并連續(xù)足額繳費滿兩個月后，女職工可以辦理生育住院待遇審批，審批時間和手續(xù)以生育定點醫(yī)院要求為準。女職工生育住院，乙類視同甲類，無個人自理，報銷范圍不含丙類費用，報銷比例100%。

　　生育津貼：用于保障女職工產假期間的基本生活需要。單位參保生育險并且連續(xù)足額繳費滿一年，孩子出生5個月以后當年，女職工可以領取生育津貼。

　　職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。繳費比例為繳費基數(shù)的0.7%。

　　職工生育保險基金用于下列支出：女職工休假期間的生育津貼；女職工生育醫(yī)療費用；職工計劃生育手術醫(yī)療費用；獨生子女父母退休時按規(guī)定享受的獎勵費用中的部分費用。生育津貼由單位經辦人員辦理，由醫(yī)保局發(fā)放給單位。

　　津貼標準：24周歲以上正常產生育津貼標準為單位上年度月平均工資×4個月；剖腹產生育津貼標準為單位上年度月平均工資×4.5個月 ；24周歲以下正常產生育津貼標準為單位上年度月平均工資×3個月；剖腹產生育津貼標準為單位上年度月平均工資×3.5個月。更多生育保險資訊請登錄金柚社保代理平臺查詢。