【無(wú)憂保導(dǎo)讀】你知道嗎?生育保險(xiǎn)產(chǎn)假待遇不僅女人可以享受到,男人也是可以享受的,女人生孩子如果有生育保險(xiǎn),是可以領(lǐng)取津貼的,每個(gè)地方生育保險(xiǎn)津貼都不相同,那么你知道你所在地生育保險(xiǎn)津貼有多少錢(qián)嗎?有許多人是知道生育保險(xiǎn)產(chǎn)假待遇,但是卻不知道要怎么報(bào)銷(xiāo),下面無(wú)憂保小編就帶大家來(lái)看下關(guān)于貴陽(yáng)生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)的相關(guān)規(guī)定及流程。
【貴陽(yáng)市生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)條件】
(一)用人單位依照《貴陽(yáng)市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(貴陽(yáng)市人民政府令第16號(hào))參加生育保險(xiǎn),并履行繳費(fèi)義務(wù);
(二)符合國(guó)家和省人口與計(jì)劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的;
(三)參保職工住院費(fèi)用(含異地、駐外、急救搶救、出差、探親、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院住院費(fèi)用)或無(wú)業(yè)配偶生育保險(xiǎn)住院費(fèi)用
【貴陽(yáng)市生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)流程】
女職工生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)后,可由用人單位在6個(gè)月內(nèi)向貴陽(yáng)市醫(yī)保中心申請(qǐng)辦理,醫(yī)保中心受理申請(qǐng)后的25個(gè)工作日內(nèi),將對(duì)申請(qǐng)人的條件進(jìn)行審核。如果申請(qǐng)人符合享受生育津貼的條件,醫(yī)保中心將把生育津貼一次性發(fā)給用人單位,用人單位將津貼轉(zhuǎn)發(fā)給參保女職工。
申請(qǐng)分娩生育津貼時(shí)需提供的資料包括:參保職工的社會(huì)保障卡復(fù)印件;準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)子證復(fù)印件;生育住院發(fā)票復(fù)印件、出院小結(jié)(蓋就診醫(yī)院章);單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號(hào)、產(chǎn)假起止日期);報(bào)銷(xiāo)資料涉及復(fù)印件的部分,需提供原件審查。
申請(qǐng)計(jì)劃生育津貼需提供的資料包括:參保職工的社會(huì)保障卡復(fù)印件;計(jì)劃生育手術(shù)證明;疾病證明書(shū)(證明何時(shí)在醫(yī)院做何種計(jì)生手術(shù),加蓋醫(yī)院疾病證明章);計(jì)劃生育手術(shù)發(fā)票復(fù)印件;單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號(hào)、休假起止日期);報(bào)銷(xiāo)資料涉及復(fù)印件的部分,需提供原件審查。
【貴陽(yáng)市生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)材料】
(一)申請(qǐng)分娩生育津貼需提供的資料
1、參保職工的社會(huì)保障卡復(fù)印件
2、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)子證復(fù)印件
3、生育住院發(fā)票復(fù)印件、出院小結(jié)(蓋就診醫(yī)院章)
4、單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號(hào)、產(chǎn)假起止日期)
5、報(bào)銷(xiāo)資料涉及復(fù)印件的部分,需提供原件審查
(二)申請(qǐng)計(jì)劃生育津貼需提供的資料
1、參保職工的社會(huì)保障卡復(fù)印件
2、計(jì)劃生育手術(shù)證明
3、疾病證明書(shū)(證明何時(shí)在醫(yī)院做何種計(jì)生手術(shù),加蓋醫(yī)院疾病證明章)
4、計(jì)劃生育手術(shù)發(fā)票復(fù)印件
5、單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號(hào)、休假起止日期)
6、報(bào)銷(xiāo)資料涉及復(fù)印件的部分,需提供原件審查
【貴陽(yáng)市生育保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)】
1、從2013年1月1日起,將生育保險(xiǎn)參保單位符合條件職工的生育津貼納入生育保險(xiǎn)基金支付范圍,由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu))從生育保險(xiǎn)基金列支。
2、用人單位在我市參加生育保險(xiǎn),其參保女職工符合國(guó)家和省人口與計(jì)劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)享受產(chǎn)假或休假的,產(chǎn)假或休假期間可享受生育津貼。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)基數(shù)除以30天乘以產(chǎn)(休)假期天數(shù)計(jì)發(fā)。
參保職工所在用人單位成立不滿1年的,按照單位成立之日起至發(fā)放生育津貼前所在單位月平均繳費(fèi)基數(shù)除以職工人數(shù)作為生育津貼的計(jì)發(fā)基數(shù)。
3、按照本通知規(guī)定,新納入?yún)⒈7秶呐毠ぃ员就ㄖ掳l(fā)之日起,連續(xù)繳費(fèi)滿6個(gè)月后生育的,方可享受生育津貼待遇。連續(xù)繳費(fèi)不足6個(gè)月生育的,其生育津貼由用人單位支付。
4、我市統(tǒng)籌區(qū)域外轉(zhuǎn)入的女職工,其轉(zhuǎn)入前后繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的期限可以連續(xù)計(jì)算。
5、用人單位中斷繳費(fèi)的,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從中斷繳費(fèi)次月起停發(fā)該單位女職工的生育津貼待遇。用人單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳所欠繳費(fèi)用的,從補(bǔ)繳成功次日起,其參保職工方可享受生育津貼待遇,欠費(fèi)期間的生育津貼待遇由參保單位支付。
6、參保女職工產(chǎn)(休)假天數(shù)按照國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、生育津貼待遇由用人單位在職工生育(終止妊娠后) 或計(jì)劃生育手術(shù)后6個(gè)月內(nèi),向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理,具體資料見(jiàn)附件。
8、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理享受生育津貼待遇申請(qǐng)之日起25個(gè)工作日內(nèi),對(duì)申請(qǐng)人的條件進(jìn)行審核。對(duì)符合享受生育津貼條件的,一次性計(jì)發(fā)給用人單位,再由用人單位轉(zhuǎn)發(fā)給參保女職工。
9、任何單位和個(gè)人均不得截留、減發(fā)和挪用職工生育津貼。
用人單位或者職工以非法手段騙取生育保險(xiǎn)待遇的,由人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的生育保險(xiǎn)待遇,并處騙取金額2倍以上3倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法移交司法機(jī)關(guān)處理。
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