產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假?,F(xiàn)在我國(guó)正式實(shí)施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過(guò)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天,并規(guī)范了相關(guān)待遇。
2015年12月21日,全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議審議《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法修正案(草案)》,草案中明確,國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女;符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排再生育子女。修正案將于2016年1月1日起施行。
草案刪除晚婚晚育、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定
人口與計(jì)劃生育法實(shí)施只有13年,但“只生一個(gè)好”的計(jì)劃生育政策從上世紀(jì)70年代便開(kāi)始。
修正案草案修改了與全面兩孩政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)保障措施,刪除了對(duì)晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定。
現(xiàn)有條例關(guān)于晚婚假的規(guī)定:
根據(jù)現(xiàn)有《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定:按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的夫婦,可享受3天婚假。
符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的夫婦,根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計(jì)劃生育條例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假),浙江為15天(婚假3天+晚婚假12天)。
符合晚育年齡(女子24周歲后生育第一胎)的夫婦,可延長(zhǎng)30天產(chǎn)假(女)。
晚婚假2016或?qū)⒈蝗∠?/p>
按照修正案草案,從2016年1月1日起可能將取消晚婚假、晚育假。
某國(guó)企人力資源部表示,只要新政策沒(méi)實(shí)施,就按老政策執(zhí)行,所以,只要12月31日前拿著結(jié)婚證去請(qǐng)假,符合條件的仍可享受晚婚假。
相關(guān)疑問(wèn)解答
【答】:成都產(chǎn)假政策主要依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》與《四川省人口與計(jì)劃生育條例》執(zhí)行。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。同時(shí)根據(jù)新版《四川省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定,計(jì)劃內(nèi)生育女職工可延長(zhǎng)生育假60天,男方享受20天護(hù)理假。咨詢電話12333。
一、5月份預(yù)產(chǎn)期,打算提前一個(gè)月休產(chǎn)假,不知現(xiàn)在成都產(chǎn)假具體怎么規(guī)定?
【回復(fù)】:根據(jù)規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。同時(shí)符合《四川省人口與計(jì)劃生育條例》生育的延長(zhǎng)女方生育假60天,男方享受20天護(hù)理假。
二、成都計(jì)劃內(nèi)生育二孩能享受多少天產(chǎn)假?工資福利待遇怎樣?法律依據(jù)是什么?
【回復(fù)】:根據(jù)四川省計(jì)劃生育條例第二十六條規(guī)定,符合條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長(zhǎng)女方生育假60天,給予男方護(hù)理假 20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。
三、成都現(xiàn)在還有晚育假嗎?如果沒(méi)有是不是意味著假期減少了?
【回復(fù)】:成都現(xiàn)在沒(méi)有晚育假,但計(jì)劃內(nèi)生育可以女職工可延長(zhǎng)生育假60天,產(chǎn)假天數(shù)并沒(méi)有減少。
標(biāo)簽: 產(chǎn)假