無憂保生育保險早報：7月13日，從岳陽市醫(yī)療基金保險管理服務(wù)處了解到，自7月1日起，市本級和各縣市區(qū)同步啟動生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金試點工作，試點期限為一年。

　　合并不是取消險種

　　《方案》下發(fā)后，不少市民提出生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施，是否意味著“五險一金”會變成“四險一金”？生育保險從此取消了嗎？答案是否定的。

　　據(jù)悉，兩險合并實施后較之前變化，總結(jié)起來就是“四個統(tǒng)一”：統(tǒng)一參保登記。參加職工基本醫(yī)療保險的在職職工同步參加生育保險；統(tǒng)一基金征繳和管理。生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金，統(tǒng)一基金征繳；統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理。兩項保險合并實施后實行統(tǒng)一定點醫(yī)療服務(wù)管理；統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務(wù)。生育保險經(jīng)辦管理統(tǒng)一由職工基本醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)，規(guī)范經(jīng)辦流程，工作經(jīng)費列入同級財政預(yù)算。

　　因此，這次合并實施試點不是簡單地將兩項保險在制度層面合并，而是在管理運行層面合并實施。

　　按收支平衡原則確定保險費率

　　兩險合并實施后，錢該怎么收，收多少？這是參保人員關(guān)心的問題。

　　按照試點方案規(guī)定，試點期間，參保單位以本單位上年度全部在職職工工資總額7.5%（包含生育保險0.5%）的比例繳納，個人按上年度本人工資收入2%的比例（由單位代扣代繳）繳納。參保單位職工年平均工資總額超過本市上年度職工年平均工資總額300%的，以本市上年度職工年平均工資總額300%為繳費基數(shù)；低于本市上年度職工年平均工資總額60%的，以60%為繳費基數(shù)。靈活就業(yè)人員選擇參加職工基本醫(yī)療保險的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工社會平均工資的60%為繳費基數(shù)，由本人自愿選擇按9%或6%的比例繳納職工基本醫(yī)療保險費。領(lǐng)取失業(yè)保險金的人員參加職工基本醫(yī)療保險的繳費率按照統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險相關(guān)規(guī)定計算，目前按9%的比例由失業(yè)保險基金代繳職工基本醫(yī)療保險費，繳費基數(shù)不低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工社會平均工資的60%。

　　生育保險待遇不降低

　　市民劉女士是一名準(zhǔn)媽媽，她擔(dān)心兩險合并實施后，會影響生育保險的相關(guān)待遇發(fā)放。

　　兩險合并后，生育保險待遇所需資金從職工基本醫(yī)療保險基金中支付。因生育引起并發(fā)癥的醫(yī)療費用以及合并癥、孕產(chǎn)期因其他疾病發(fā)生的醫(yī)療費用，按生育病種限額規(guī)定報銷，超出生育病種范圍的，按基本醫(yī)療保險政策實行一次性報銷。參保職工因?qū)嵭杏媱澤枰l(fā)生的計劃生育手術(shù)以及由此引起并發(fā)癥的醫(yī)療費用，按生育病種限額規(guī)定報銷。

　　參保單位男職工的配偶無工作單位，符合婚姻法、計劃生育政策等規(guī)定生育的（不含終止妊娠），給予一次性生育補助。

　　綜上所述，兩個險種的合并實施，將隨著基金共濟能力的提高，更有利于保障參保人員的待遇。

　　無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個人社保”的個體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無憂保微信號，即可在線進(jìn)行個人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。

　　詳情請咨詢4001118900