無憂保生育保險早報：隨著國家二孩政策放開，生育女職工越來越多，許多市民紛紛前往醫(yī)保部門咨詢生育保險待遇政策，昨日從市醫(yī)保局了解到，黃岡市生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

　　目前，黃岡市的各類企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體、民辦非企業(yè)單位職工按上年度工資總額的0.5%繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。二孩與一孩享受相同的生育保險待遇。我市的育齡婦女產(chǎn)前檢查費用最多能報銷500元，超出的部分由個人承擔。而住院生產(chǎn)費用則是采取“限額付費”的模式，順產(chǎn)與剖腹產(chǎn)報銷額度不同，順產(chǎn)限額1800元，剖腹產(chǎn)限額3000元，不同等級的醫(yī)院其報銷比例也不同。

　　產(chǎn)假期間的生育津貼如何計算？首次參保職工連續(xù)繳納生育保險費滿1年報銷生育或計劃生育醫(yī)療費用，并享受生育津貼、護理假津貼。生產(chǎn)或流(引)產(chǎn)前生育保險未繳費滿1年，不能報銷生育津貼。正常生育的，享受98天產(chǎn)假的生育津貼；難產(chǎn)的，增加15天產(chǎn)假的生育津貼；多胞胎生育的，每多生產(chǎn)一個嬰兒增加15天產(chǎn)假的生育津貼；符合計劃生育晚育條件的，增加30天產(chǎn)假的生育津貼。妊娠不滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假的生育津貼；妊娠滿4個月至不滿7個月流(引)產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假的生育津貼；妊娠滿7個月以上引產(chǎn)的，享受98天產(chǎn)假的生育津貼。

　　我市職工生育津貼和配偶護理假津貼實行按日計算，日支付標準按生育本人生產(chǎn)或流(引)產(chǎn)前12個月用人單位為其繳納生育保險費，以月平均繳費基數(shù)除以月計算天數(shù)30計算。其領(lǐng)取額度計算公式如下：生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩前12個月用人單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)舉例說明：劉女士二胎剛剖腹生產(chǎn)一個寶寶，單位員工生產(chǎn)前十二個月平均繳費基數(shù)3000元，劉女士產(chǎn)假期間單位發(fā)放月工資4000元，則劉女士能領(lǐng)取的生育津貼金額為：3000÷30×143(98+15+30)=14300元，此部分由生育保險支付。由于產(chǎn)假期間劉女士領(lǐng)取的工資高于生育津貼，因此生育津貼作為用人單位收入，不能發(fā)放給個人。女職工生育保險待遇主要由生育津貼、生育醫(yī)療費兩部分組成；而男職工的待遇則主要體現(xiàn)在15天男職工護理假，其計算方法同上。

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