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　　泰安生育保險政策2017：上調(diào)生育保險費率

　　泰安市人力資源和社會保障局、市財政局和市衛(wèi)生和計劃生育委員會聯(lián)合下發(fā)關(guān)于調(diào)整明確生育保險政策的通知，生育保險費率上調(diào)，恢復(fù)到用人單位職工工資總額的1%。

　　通知顯示，從7月1日起，根據(jù)全市生育保險基金收支和累計結(jié)余情況，按照“以支定收、收支平衡”原則，生育保險費率恢復(fù)到用人單位職工工資總額的1%，2016年生育保險費率為用人單位職工工資總額的0.5%。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。

　　女職工正常生育的產(chǎn)假為98天；難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生一個嬰兒增加15天，晚育的增加60天。

　　女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，生育津貼按15天計算，醫(yī)療費300元；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，生育津貼按42天計算，醫(yī)療費600元。

　　凡是符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)、所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該員工連續(xù)足額繳費一年以上。

　　全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2024年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。