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　　2017年咸寧職工生育保險(xiǎn)實(shí)施新辦法有哪些變化

　　今年4月14日起，《咸寧市職工生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（下文簡(jiǎn)稱新《辦法》）在全市范圍內(nèi)施行。《咸寧市職工生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法》是在我市2012年出臺(tái)的《咸寧市職工生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法（試行）》基礎(chǔ)上，進(jìn)行了修訂。

　　截至目前，新《辦法》實(shí)施已經(jīng)有近3個(gè)月。與試行《辦法》相比，新《辦法》有哪些變化呢？日前，小編采訪了市醫(yī)療保險(xiǎn)局工傷生育科有關(guān)負(fù)責(zé)人，對(duì)新《辦法》進(jìn)行解讀。

　　生育保險(xiǎn)待遇有變化

　　生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼及國(guó)家、省、市規(guī)定的其他費(fèi)用。

　　其中，生育醫(yī)療費(fèi)用包括：生育醫(yī)療費(fèi)用和計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)用。生育醫(yī)療費(fèi)用年最高支付限額：流產(chǎn)300元，順產(chǎn)3000元，剖腹產(chǎn)5000元。計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)用包括因計(jì)劃生育實(shí)施放置（取出）宮內(nèi)節(jié)育器、皮下埋植（取出）術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用及婦檢費(fèi)用，年最高支付限額為500元。

　　與試行《辦法》相比，新《辦法》將最高支付限額明確到“年”，避免了試行《辦法》因表述不清引起的誤解。

　　新《辦法》還規(guī)定，職工未就業(yè)的配偶生育按上述標(biāo)準(zhǔn)享受生育醫(yī)療費(fèi)待遇。而試行《辦法》只規(guī)定男職工未就業(yè)配偶享受相關(guān)待遇。

　　假期有變化

　　新《辦法》規(guī)定，對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天。

　　與試行《辦法》相比，新《辦法》取消了“晚婚晚育”的限定條件，只要合規(guī)生育的，均可在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增加30天。即順產(chǎn)有128天產(chǎn)假，剖腹產(chǎn)有143天產(chǎn)假，如果是多胞胎，每胎再增加15天產(chǎn)假。

　　新《辦法》還延長(zhǎng)了男職工護(hù)理假的時(shí)間，由試行《辦法》中的10天護(hù)理假增加到了15天。新《辦法》明確規(guī)定，參加生育保險(xiǎn)的用人單位男職工，其配偶符合國(guó)家政策生育的，在配偶產(chǎn)假期間可享受15天護(hù)理假和護(hù)理假津貼。

　　生育津貼領(lǐng)取辦法有變化

　　新《辦法》明確規(guī)定，醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照標(biāo)準(zhǔn)撥付給用人單位的職工生育津貼、護(hù)理津貼，用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假、護(hù)理假期間內(nèi)應(yīng)當(dāng)享受的工資及福利待遇。撥付的津貼低于職工本人工資、福利標(biāo)準(zhǔn)的，其差額由職工所在單位補(bǔ)足；高于職工本人工資、福利標(biāo)準(zhǔn)的，按津貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

　　全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2050年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。