無憂保早報：無憂保是全國首創(chuàng)的個體社保微信自助繳納平臺，未來十年無憂保堅定服務(wù)個體社保繳納的戰(zhàn)略思想絕不動搖，并利用自身的優(yōu)勢和特色，打造個體社保領(lǐng)域的第一服務(wù)者和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

　　產(chǎn)假國家規(guī)定2017最新消息：男女或共享帶薪育兒假

　　產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

　　6月5日，江蘇省政府法制辦公室通過其官方網(wǎng)站，發(fā)布《江蘇省實施辦法（草案）》（下稱《草案》），并面向全社會征求意見。

　　小編注意到，《草案》從保障婦女合法權(quán)益、實行男女平等出發(fā)，從政治權(quán)利、文化教育、勞動和社會保障以及財產(chǎn)等方面，對婦女權(quán)益的具體保障細(xì)則進(jìn)行規(guī)定。其勞動和社會保障權(quán)益方面，第二十六條規(guī)定，“女方享受產(chǎn)假期間，男方享受十五天護(hù)理假和不少于十五天的共同育兒假”。

　　護(hù)理假，又稱陪護(hù)假，指女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。江蘇省婦聯(lián)權(quán)益部一名工作人員告訴小編，目前對于男性護(hù)理假，國家層面并無統(tǒng)一規(guī)定，而各地則在《計劃生育條例》中，對之進(jìn)行規(guī)定?！坝行┑胤奖容^短，比如上海和深圳都是10天，一般來說，是15天?！毕啾扔谠缫褜嵤┑哪行宰o(hù)理假，“共同育兒假”則姍姍來遲。而按照《草案》規(guī)定，正式實施后，江蘇“奶爸”可享受至少30天的“產(chǎn)假”。

　　全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2085年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。