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　　9大生育保險(xiǎn)問題解答 你想知道的都在這

　　問題1：關(guān)于生育保險(xiǎn)的具體規(guī)定和辦理細(xì)節(jié)，是否有專門的咨詢電話？

　　答：有的。具體咨詢可以撥打社保電話咨詢中心。

　　問題2：從業(yè)婦女在生育期間是否還須繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？

　　答：從業(yè)婦女在領(lǐng)取生育津貼期間仍應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的從業(yè)婦女個(gè)人繳納部分由其所在單位代扣代繳。從業(yè)婦女領(lǐng)取的月生育生活津貼扣除個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，低于本市企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由生育保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)足。

　　按本市企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)享受生育生活津貼的，在規(guī)定的享受期限內(nèi)適逢本市企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的，可按新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　問題3：辦法出臺(tái)后，是否會(huì)影響原來婦女“三期”享受的假期規(guī)定？

　　答：不受影響。原來婦女享受的假期規(guī)定仍按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　問題4：持藍(lán)印戶口的婦女是否在享受范圍內(nèi)？

　　答：不在享受范圍。

　　問題5：工資性收入如何理解？

　　答：工資性收入是指：女職工請(qǐng)產(chǎn)假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月的，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動(dòng)合同的約定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬，即列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入。

　　問題6：哪些人不能享受生育保險(xiǎn)金？

　　答：第一種：從未繳納過城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的生育婦女；

　　第二種：在單位務(wù)工的或未在城鎮(zhèn)居住的外地生育婦女，未繳納過社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，建立的是勞務(wù)關(guān)系，非勞動(dòng)關(guān)系；

　　第三種，務(wù)農(nóng)，或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的本市農(nóng)村婦女；

　　第四種：參加本市農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)但沒有按照城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的外商投資企業(yè)、私營企業(yè)工作的婦女。

　　問題7：如何理解《辦法》中第十五條第三款規(guī)定的“生產(chǎn)或流產(chǎn)的從業(yè)婦女已經(jīng)享受的生育生活津貼不足其應(yīng)享受的工資性收入的，不足部分的發(fā)放，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行”？

　　答：舉例說明：如一從業(yè)婦女上一年度月工資性收入為10000元人民幣，高于本市月平均工資300％，即高于8676元人民幣，則按規(guī)定其最高社保繳費(fèi)基數(shù)是8676元人民幣，則其生育生活津貼的發(fā)放數(shù)額為每月8676元人民幣×按規(guī)定應(yīng)該享受生育生活津貼的期限。不足部分的每月1324元人民幣應(yīng)由企業(yè)自行解決。

　　無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。