無憂保生育保險早報：自7月1日起，文登正式啟動為期一年的生育保險和職工醫(yī)療保險合并試點工作，進一步整合基金管理資源，強化基金共濟能力，減輕用人單位事務性負擔，提高經辦管理效率。

　　區(qū)人力資源和社會保障局工作人員介紹，生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施，遵循“四統(tǒng)一、一不變”原則，即統(tǒng)一參保登記、統(tǒng)一基金征繳和管理、統(tǒng)一醫(yī)療服務管理、統(tǒng)一經辦和信息服務以及職工生育期間生育保險待遇不變。

　　區(qū)人力資源和社會保障局劉蘇慶介紹，統(tǒng)一參保登記是指，在試點期間參加職工基本醫(yī)療保險的在職職工、靈活就業(yè)人員，將同步參加生育保險。2017年以靈活就業(yè)形式參保的人員，年度內仍可按試點前政策參保和繳納社會保險費，從2018年1月1日起，參加職工醫(yī)保的所有靈活就業(yè)人員同步參加生育保險，以擴大生育保險參保覆蓋面，增強基金支撐能力。

　　兩險合并實施后，在基金征繳管理方面，不再單列生育保險基金收入，按生育保險和職工基本醫(yī)療保險費率之和確定新的職工基本醫(yī)療保險費率。兩項保險實現(xiàn)一張票據征收，一個賬戶征繳，提高了征繳效率，不僅方便了參保單位繳費，而且避免用人單位選擇性參保，真正讓群眾得到實惠。

　　劉蘇慶說，生育醫(yī)療費用實行定點醫(yī)療服務管理，參保人到生育定點醫(yī)療機構生育，符合政策范圍的醫(yī)療費由醫(yī)療保險經辦機構與生育定點醫(yī)療機構直接結算，個人不承擔費用，超出范圍的由參保人自己承擔。

　　試點方案特別提出，要保障好職工生育期間的生育保險待遇。兩項保險合并試點啟動后，變化最大的有兩方面。

　　劉蘇慶介紹，第一個是，職工生育待遇享受條件由原來的職工連續(xù)繳費滿12個月下調為3個月，享受待遇的門檻降低。第二個是調整生育津貼支付期限，正常生育的由原來的一胎150天，二胎90天，統(tǒng)一變更為98天。此外，難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；懷孕未滿4個月流產的產假15天；懷孕滿4個月流產的產假42天。

　　生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施是國家“十三五”期間的一項重要部署，目前，區(qū)人社局已經實現(xiàn)了政策制度、經辦管理、信息系統(tǒng)和基金核算四到位，兩險合并試點實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。

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