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據(jù)悉，重慶市人力資源和社會保障局制定了《重慶市生育保險條例》。該《條例》明確規(guī)定了企業(yè)職工依法享有的義務(wù)。

2016年重慶市社保局對社會生育保險的講解

用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工辦理參加生育保險手續(xù)，并按照《重慶市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》(第154號政府令)的規(guī)定繳納生育保險費用。財政部門核撥經(jīng)費的用人單位，其應(yīng)繳納的職工生育保險費列入部門預(yù)算，由用人單位按月繳納。

參加本市生育保險的職工，因生育或計劃生育享受產(chǎn)假的，產(chǎn)假期間可享受生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。

重慶市生育保險基金不予支付下列費用

(一)不符合國家和省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險的藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項目及相關(guān)就醫(yī)管理規(guī)定的費用;

(二)因為醫(yī)療事故發(fā)生的費用;

(三)分娩期外治療生育并發(fā)癥的費用。

享受生育保險待遇時應(yīng)該具備的條件：

(一)用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費;

(二)符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。

重慶市生育保險待遇包括了哪些

(一)生育醫(yī)療費。女職工在孕期、產(chǎn)期內(nèi)，因為妊娠、生育或者終止妊娠發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用。

(二)生育津貼。女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的產(chǎn)假期計發(fā)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足。

(三)一次性分娩營養(yǎng)補助費。按所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發(fā)。具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。

(四)計劃生育手術(shù)費用。包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費用。

(五)男職工假期津貼。已參保的男職工按規(guī)定享受的看護(hù)假假期津貼，以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的假期時間計發(fā)。

重慶市申辦生育保險待遇的期限為

(一)生育醫(yī)療費，應(yīng)當(dāng)在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;

(二)生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補助費和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費，應(yīng)當(dāng)在女職工生育或者終止妊娠后1年內(nèi)申辦;

(三)計劃生育手術(shù)費用，應(yīng)當(dāng)在手術(shù)前申辦;

(四)男職工假期津貼，應(yīng)當(dāng)在其配偶生育后1年內(nèi)申辦。

重慶市生育保險政策問答

問題1：什么是生育保險制度?

答：生育保險制度是指國家組織實施，由用人單位繳納生育保險費，建立生育保險基金，用于化解職業(yè)婦女因生育而暫時中斷勞動所產(chǎn)生的收入損失風(fēng)險，為其提供生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。

問題2：哪些用人單位應(yīng)當(dāng)依法繳納生育保險費?

答：本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體和有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶應(yīng)當(dāng)參加生育保險?！吨貞c市職工生育保險暫行辦法》

本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)為本單位的全部職工參加生育保險。《關(guān)于將機關(guān)事業(yè)單位納入生育保險覆蓋范圍的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕250號)

問題3：生育保險按照什么標(biāo)準(zhǔn)繳費?

答：用人單位按照本單位職工上年度月平均工資總額的0.5%繳納生育保險。

問題4：參保職工因生育發(fā)生的哪些費用由生育保險基金支付?

答：生育保險基金用于下列支出：

(一)生育生活津貼;

(二)生育及其并發(fā)癥醫(yī)療費用;

(三)計劃生育手術(shù)費用;

(四)國家及市政府規(guī)定列入生育保險基金開支的其他費用。

問題5：是否只要參加生育保險就可以享受生育保險待遇?

答：否。參保單位職工從參保單位為其足額繳滿六個月生育保險費的次月起按照本辦法規(guī)定享受生育保險待遇。

參保單位欠繳生育保險費的，從欠繳的次月起停止支付該單位職工的生育保險待遇。欠費在6個月以內(nèi)的，足額補繳所欠金額及滯納金后，按規(guī)定補發(fā);超過6個月的，欠繳期間其職工的生育保險待遇由該單位支付。

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