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尊敬的岳陽市人力資源和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo):

您好！我系岳陽東方雨虹一名普通員工，于2016年1月18日順產(chǎn)一名嬰兒，系二胎，我與愛人都是獨(dú)生子女，屬雙獨(dú)。休息了98天的產(chǎn)假后，因湖南省出臺(tái)了新的計(jì)劃生育條例，二胎可以獎(jiǎng)勵(lì)二個(gè)月假期，繼續(xù)休息了二個(gè)月，期間假期是連續(xù)的。但是回到單位，人力資源部告知我的生育津貼只能享受98天的待遇，后面獎(jiǎng)勵(lì)的二個(gè)月不在享受之列，請(qǐng)問獎(jiǎng)勵(lì)的二個(gè)月生育假期能否享受生育津貼？

您好！現(xiàn)就您反映的問題回復(fù)如下：

根據(jù)岳陽市人民政府令第10號(hào)《岳陽市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)管理辦法》第三章第十二條 ,用人單位的女職工在職期間生育和終止妊娠，由發(fā)放工資變更為生育津貼。生育津貼是由單位員工休完法定產(chǎn)假在八個(gè)半月之內(nèi)來我處申請(qǐng),生育津貼是撥付給單位的。因?yàn)?016年起湖南省“實(shí)施全面二孩”的政策，相關(guān)產(chǎn)假也有調(diào)整，至2016年1月1日起出生的生育津貼暫未發(fā)放，我局一直在與上級(jí)部門銜接，等待上級(jí)文件下發(fā)后按文件規(guī)定撥付生育津貼。

部門： 市人力資源和社會(huì)保障局

時(shí)間： 2016-07-25

再次反饋：

你好，生育津貼咨詢了醫(yī)保中心，一直都沒有收到上級(jí)的文件下來，現(xiàn)在執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)還是98 30天（晚育）的產(chǎn)假工資，我實(shí)際按新規(guī)是休了158天的產(chǎn)假，這中間差的30天產(chǎn)假工資能等上級(jí)文件下來后補(bǔ)付嗎？

反饋時(shí)間： 2016-12-09 10:36:56

你好！依照湖南省人社廳《關(guān)于城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)女職工產(chǎn)假待遇等有關(guān)問題的通知》（湘人社發(fā)〔2016〕74號(hào)）規(guī)定：一、國家規(guī)定的產(chǎn)假期間由生育保險(xiǎn)基金發(fā)放生育津貼，支付生育津貼天數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)仍按《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法》（湖南省人民政府令第179號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即按98天發(fā)放生育津貼，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)孩子，增加產(chǎn)假15天。取消原有因晚育和領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》而增加產(chǎn)假的情形。

二、我省《條例2016版》新增加的60天產(chǎn)假暫不納入我省生育保險(xiǎn)生育津貼發(fā)放范圍，女職工在此期間視同出勤，其工資福利等有關(guān)待遇由用人單位按規(guī)定發(fā)放。待國家《生育保險(xiǎn)辦法》出臺(tái)后，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

以上答復(fù)希望對(duì)你有所幫助，祝工作愉快！

部門： 市人力資源和社會(huì)保障局

時(shí)間： 2016-12-09

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