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恐怕沒有比我們更沒人性的公司了，我生完孩子休產(chǎn)假的那幾個(gè)月，別說基本工資了，扣完五險(xiǎn)一金，我還欠公司錢呢？怎么會(huì)一點(diǎn)都沒有呢，我生孩子那陣子，公司還給我每月開5000多元呢，好像跟工資也差不多！這是兩位剛生完孩子不久的兩位媽媽的對(duì)話。兩人對(duì)比明顯，一位媽媽產(chǎn)假期間工資幾乎為零，另一位則能拿到跟正常工資差不多的收入。這到底是怎么回事呢？

筆者就此采訪了東莞市社保局長(zhǎng)安分局工作人員黃瑜，多年來，她負(fù)責(zé)醫(yī)療生育待遇核發(fā)、生育報(bào)銷單據(jù)審核等工作，在生育保險(xiǎn)方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。新媽媽產(chǎn)后一年內(nèi)都可申領(lǐng)生育津貼。黃瑜提醒，當(dāng)生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

所以，新手媽媽們都應(yīng)該看看自己的生育津貼是不是已經(jīng)足額領(lǐng)取。

獎(jiǎng)勵(lì)假暫不計(jì)入生育津貼

生育保險(xiǎn)中的生育津貼，是指對(duì)女性參保人因生育而離開工作崗位期間，由生育保險(xiǎn)基金給予的假期津貼。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已支付相應(yīng)數(shù)額的工資。東莞生育津貼的領(lǐng)取分兩種情況：按單位參保的參保人，由單位申領(lǐng)并撥至單位賬戶；本地戶籍的靈活就業(yè)人員、村（社區(qū)）參保人員，由社保局將生育津貼直接打到其社會(huì)保障卡的金融賬戶上。

原來，上文中第二位媽媽說的5000多元的工資并不是自己的單位發(fā)放的，而是生育保險(xiǎn)基金支付的生育津貼，這筆錢常常被人們俗稱為產(chǎn)假工資。而第一位媽媽并非沒有這筆津貼，而是她并不了解生育津貼的政策，所以產(chǎn)后也未向公司的人力資源部門申請(qǐng)這筆費(fèi)用。

全面二孩在廣東落地后，加上80天獎(jiǎng)勵(lì)假，未違反計(jì)劃生育的新媽媽們可以享受178天的產(chǎn)假。很多新媽媽都在咨詢，生育津貼待遇是否能按照這個(gè)時(shí)間來計(jì)算呢？

黃瑜介紹，按照廣東省生育保險(xiǎn)條例規(guī)定，順產(chǎn)的產(chǎn)假天數(shù)是98天，剖腹產(chǎn)是128天，由于新設(shè)的80天產(chǎn)假是獎(jiǎng)勵(lì)假，因此根據(jù)省里規(guī)定，生育保險(xiǎn)參保人不能享受80天獎(jiǎng)勵(lì)假的生育津貼。也就是說，生育津貼仍按照順產(chǎn)98天、剖腹產(chǎn)128天來計(jì)算發(fā)放。

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