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凡足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，并且連續(xù)繳費(fèi)滿一年的，可按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)及實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用報(bào)銷和津貼。具體是指到生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)繳費(fèi)未中斷且已連續(xù)繳費(fèi)滿一年。另外，參加生育保險(xiǎn)的男職工，其配偶未列入職工生育保險(xiǎn)范圍，不能享受生育保險(xiǎn)有關(guān)待遇的，在符合計(jì)劃生育規(guī)定時(shí)，由生育保險(xiǎn)基金按照規(guī)定的支付標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷50%的生育醫(yī)療費(fèi)。

職工結(jié)婚可享受那些待遇

以下是根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：

(一)婚假：結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假;在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

晚育假、晚育護(hù)理假

遇法定節(jié)假日順延。

產(chǎn)假90天是包括雙休日和國(guó)定假日的

晚育假30天是包括雙休日，但不包括國(guó)定假日

必須享受的假

產(chǎn)假：90天30天(晚育)15天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)

產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)

產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。

授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。

【生育保險(xiǎn)】

現(xiàn)行規(guī)定沒有就生育保險(xiǎn)以及生育的費(fèi)用、津貼等作出規(guī)定。

征求意見稿規(guī)定女職工生育或者流產(chǎn)，用人單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付女職工生育津貼;未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工生育或者流產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

產(chǎn)假待遇第一，保胎假，工資按照病假發(fā)

第二，產(chǎn)前假，工資按照八成發(fā)

第三，產(chǎn)假領(lǐng)生育生活津貼

第四，哺乳假，北京晚婚晚育陪產(chǎn)假。六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。

生育津貼

以生育時(shí)當(dāng)月本單位人平均繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期記發(fā)。

生育津貼=當(dāng)月本單位人平均繳費(fèi)工資30(天)假期天數(shù)。

一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

A.正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資25%。

B.難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資50%。

一次性補(bǔ)貼

在一二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

90天產(chǎn)假

女員工生育享受不少于90天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女23周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

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